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第頁共頁公司考勤制度管理范文尊敬的全體員工：為了規(guī)范公司的考勤制度管理，確保工作效率和工作質(zhì)量的提高，特制定以下考勤管理范文，供大家遵守和執(zhí)行。一、考勤制度1.上班時間：早上9點準(zhǔn)時到崗，下午6點準(zhǔn)時下班，周末雙休。2.遲到：遲到分為輕微遲到和嚴(yán)重遲到兩種情況。a)輕微遲到：指在上班時間后5分鐘內(nèi)到崗的情況，每月累計不超過3次。b)嚴(yán)重遲到：指在上班時間后5分鐘以上到崗的情況，每月累計不超過2次。3.早退：指在下班時間前5分鐘以上離崗的情況，每月累計不超過3次。4.請假：員工需要提前3天向所在部門申請請假，如遇突發(fā)情況，請及時向上級報備。5.外勤：外勤人員需提醒上級，并填寫外勤申請表格。6.加班：需要加班的員工需提前向所在部門申請，并填寫加班申請表格。二、考勤管理制度執(zhí)行1.每個員工都需要在上班前進行打卡，上班后及時登錄電腦并登錄公司內(nèi)部考勤系統(tǒng)進行簽到。2.遲到和早退的情況將由所在部門主管記錄，并根據(jù)具體情況進行警告或扣罰。3.遲到和早退次數(shù)超過規(guī)定限制的員工將面臨相應(yīng)處罰，如記過、扣除績效分?jǐn)?shù)等。4.員工請假需提前申請，并在考勤系統(tǒng)中填寫請假信息，上級審批后方可生效。5.外勤人員需提前向上級報備，并填寫外勤申請表格，得到上級批準(zhǔn)后方可外勤。6.加班需提前向所在部門申請，并填寫加班申請表格，上級批準(zhǔn)后方可加班。三、考勤獎懲措施1.考勤良好的員工將獲得獎勵，如年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門等。2.遲到和早退的員工將根據(jù)具體情況進行相應(yīng)的扣罰和處罰。3.請假和外勤缺勤情況將影響員工年終績效評定。4.加班可根據(jù)實際情況進行補助或調(diào)休。四、違紀(jì)行為處理1.對于不按規(guī)定請假、未經(jīng)批準(zhǔn)請假、擅自離崗、曠工等違紀(jì)行為，將進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對于惡意遲到、早退、請假、加班等行為，將給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。請大家嚴(yán)格按照以上考勤管理范文執(zhí)行，準(zhǔn)確記錄和報告?zhèn)€人考勤情況，并提高對考勤管理制度的重視。希望這份考勤管理

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