銷售部門夏季大會(huì)戰(zhàn)策劃方案

2011夏季大會(huì)戰(zhàn)策劃方案策劃：何亭2011.6主題燃燒夏日激情超越自我夢想戰(zhàn)略目的鍛煉員工敢打硬仗的能力提高戰(zhàn)斗技能和技巧完成公司夏季任務(wù)指標(biāo)選拔精英培訓(xùn)名額為公司輸送精英作戰(zhàn)計(jì)劃計(jì)劃1、提升公司二季度業(yè)績2、每月精英培訓(xùn)拓展3、完成公司5—7月600萬以上目標(biāo)作戰(zhàn)時(shí)間為

2011年5月—2011年7月1、在春季大會(huì)戰(zhàn)基礎(chǔ)上，提升公司第二季度銷售業(yè)績2、每月精英培訓(xùn)計(jì)劃以各分公司團(tuán)隊(duì)中具備一定選拔條件、愿意提升自我能力的銷售人員或精英

為培育對象的發(fā)展運(yùn)作模式。采用集

中培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理相結(jié)合，強(qiáng)化

參訓(xùn)人員的自我發(fā)展觀念和習(xí)慣，幫

助各分公司發(fā)展團(tuán)隊(duì)、培育尖兵精銳。3、夏季大會(huì)戰(zhàn)600萬以上指標(biāo)。完成公司夏季600萬以上指標(biāo)，為保證2011年公司全年業(yè)績打下良好基礎(chǔ)，并最終實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)指標(biāo)。1、為保證會(huì)戰(zhàn)勝利，指揮部（公司）提供海陸空及各項(xiàng)后勤保障支援2、指揮部將對在此次會(huì)戰(zhàn)中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位授勛獎(jiǎng)勵(lì)3、指揮部將在本次會(huì)戰(zhàn)中選拔優(yōu)秀精英參加精英訓(xùn)練營任務(wù)部署連隊(duì)任務(wù)連隊(duì)PK賽精英入圍目標(biāo)：月度完成8萬的連隊(duì)入圍，前3支連隊(duì)授予勛章，并獲得獎(jiǎng)金提成。作戰(zhàn)任務(wù)：★所有戰(zhàn)斗單位自由組隊(duì)，以5-6人為作戰(zhàn)小組，小組之間進(jìn)行PK競賽，按月度計(jì)算軍功?！镌露韧瓿?萬的前3支作戰(zhàn)小組入圍，獲得活動(dòng)基金資格。★月度順利達(dá)成8萬以上的作戰(zhàn)小組，按功勛等級授予獎(jiǎng)金提成。單兵任務(wù)榮譽(yù)勛章目標(biāo)：月度兩單4萬入圍，前10名授予勛章和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，前3名授予高級勛章（最高勛章）獲得ipad、iPod

touchMP4獎(jiǎng)勵(lì)。作戰(zhàn)任務(wù)：★快速獲取軍銜，取得訂單便可獲軍銜提升，快速由列兵成長為5星上將。★月度個(gè)人兩單4萬入圍，前10名獲得授勛獎(jiǎng)勵(lì)資格。★表現(xiàn)突出者將進(jìn)入精英訓(xùn)練營選拔連隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)8萬入圍8萬—20萬30萬以上2個(gè)點(diǎn)500元4個(gè)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)2.5點(diǎn)20萬—30萬活動(dòng)基金獎(jiǎng)金提成獎(jiǎng)金提成獎(jiǎng)金提成連隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)—軍銜T軍銜1.五星上將2.上將3.中將4.少將5.準(zhǔn)將6.上校7.上尉8.一級準(zhǔn)尉累積完成十單，晉升為五星上將累積完成九單，晉升為上將累積完成八單，晉升為中將累積完成七單，晉升為少將ital

o累積完成六單，榮升準(zhǔn)將累積完成五單，升為上校累積完成四單，升為上尉累積完成三單，升為一級準(zhǔn)尉軍士長列兵累積完成兩單，升為軍士長累積完成一單，授予列兵軍銜個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)—軍功獎(jiǎng)勵(lì)前三名4-7名8-10名第一名第二名第三名單月入圍前10名獎(jiǎng)勵(lì)前三名第一名：授予榮譽(yù)勛章，獲得ipad平板電腦一臺；第二名：授予十字勛章，獲得ipod

touch一部；

第三名：授予國防部優(yōu)異勛章，獲得價(jià)值MP4一部。第4-7名第四名：授予服役優(yōu)異勛章，獲得價(jià)值600元電子產(chǎn)品；第五名：授予銀星勛章，獲得價(jià)值500元電子產(chǎn)品；第六名：授予優(yōu)秀勛章，獲得價(jià)值400元電子產(chǎn)品；第七名：授予功績勛章，獲得價(jià)值300元電子產(chǎn)品第8-10名第八名：