企業(yè)圖書室借閱管理制度_第1頁
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第頁共頁企業(yè)圖書室借閱管理制度一、借閱范圍企業(yè)圖書室的借閱范圍包括各類專業(yè)書籍、行業(yè)資料、管理類書籍等。二、借閱條件1.只有企業(yè)員工可以借閱圖書室的書籍資料。2.員工需要憑借有效的員工證件進(jìn)行借書。三、借閱流程1.員工前往圖書室，找到想要借閱的書籍，并將員工證件遞交給管理員。2.管理員核對員工證件，確認(rèn)身份后將書籍借給員工，同時(shí)記錄借書日期。3.員工將借書單簽名后離開圖書室，圖書室恢復(fù)正常。四、借閱期限1.普通書籍借閱期限為30天。2.特殊書籍、行業(yè)報(bào)告等限制性書籍的借閱期限由管理員根據(jù)書籍特點(diǎn)與需求確定。五、續(xù)借1.員工可以在借書期滿前三天內(nèi)提出續(xù)借申請。2.續(xù)借期限為借閱期限的一半，即續(xù)借30天。3.員工可以在續(xù)借期滿前再次續(xù)借，但不得超過三次。六、歸還1.員工需在借閱期限到期前歸還圖書。2.將書籍歸還給管理員后，管理員進(jìn)行確認(rèn)，并在系統(tǒng)中記錄還書日期。3.延期未歸還的書籍，圖書室將采取相應(yīng)措施，如停止借書資格等。七、損壞賠償1.借閱期間員工需妥善保管圖書，如因個(gè)人原因?qū)е聢D書損壞、遺失等情況，需按照圖書原價(jià)進(jìn)行賠償。2.圖書室有權(quán)對未充分賠償?shù)膯T工采取相應(yīng)措施，如停止借書資格等。八、違規(guī)處理1.借閱期間員工需遵守圖書室的相關(guān)規(guī)定，如未經(jīng)允許私自帶出圖書室的書籍等行為，將視為違規(guī)。2.對于違規(guī)行為，圖書室將采取相應(yīng)的處理措施，如停止借書資格、扣除工資等。九、圖書室的責(zé)任圖書室負(fù)責(zé)書籍管理、借還記錄的記錄與追蹤、違規(guī)處理等工作，并定期更新圖書室的書籍資源。對圖書室工作人員需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，以保證圖書室管理的規(guī)范化與高效性。以上便是企業(yè)圖書室借

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