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文檔簡介

1/1辭職申請書表格參考

xx為你推薦關(guān)于辭職申請書的表格，歡迎閱讀和參考。

辭職申請書表格參考1

姓名所屬部門崗位

到崗日期是否在試用期提出辭職時間

正式離職日期確認(rèn)年月日

離職原因合同到期□辭職□辭退□開除□

工作交接內(nèi)容：

一、管理范圍內(nèi)的鑰匙等;

二、管理范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)明細(xì)等。

三、日常例行工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程以文字的形式交接;

四、日常工作涉及到的表單、文件;

接手人簽字：年月日

部門意見：

部門負(fù)責(zé)人意見：年月日

總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人意見：

總經(jīng)理/區(qū)域負(fù)責(zé)人簽字：年月日

離職員工：

本人確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從即日起解除與有限公司的勞動關(guān)系。

離職申請人簽字：年月日

辭職申請書表格參考2

姓名所屬部門崗位

到崗日期是否在試用期提出辭職時間

正式離職日期確認(rèn)年月日

離職原因：

離職原因回答技巧：

正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會以此判斷你性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

辭職員工簽字：年月日

工作交接內(nèi)容：

接手人簽字：年月日

部門意見：

部門負(fù)

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