醫(yī)務人員崗前培訓心得體會6篇

醫(yī)務人員崗前培訓心得體會6篇醫(yī)務人員崗前培訓心得體會篇1

經(jīng)過兩天崗前培訓，我對醫(yī)院有了較為全面的認識。醫(yī)院領導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀；醫(yī)院結構和醫(yī)院規(guī)章制度；醫(yī)療工應具備的素質和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。

作為一個醫(yī)務工，怎么樣才能做好治病救人的天職呢？

醫(yī)療工必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護病人的權利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時醫(yī)患關系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準繩。

醫(yī)療工必須加強責任心，責任心是一位醫(yī)療工必須具備的素質之一。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院、同事負責，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。醫(yī)療工必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應該遵循實事求是的原則，不應憑空瞎想，也不能僥幸行事。愛心是醫(yī)療工必須有的內(nèi)在特質。仁心仁術，有了仁心才能有仁術。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應該發(fā)揚人文關愛精神。

作為一個集體，我們應該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事、科室之間應該培養(yǎng)良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人，我有很多方面的不足，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風、專業(yè)知識的缺陷等。但我將以嚴謹?shù)淖黠L、責任心、合作作為自己工作的謹言。學習專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務意識作為本年度的主要學習任務。不斷改進，不斷提升，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工。

醫(yī)務人員崗前培訓心得體會篇2

轉眼間，為期一周的崗前培訓已經(jīng)落下帷幕，在這短短的一周時間內(nèi)，院領導們帶領我們回顧了醫(yī)院的發(fā)展歷史，并認真學習了醫(yī)院有關規(guī)章制度及相關政策，接受了醫(yī)院文化的教育和醫(yī)院公共禮儀、服務溝通的培訓學習。通過這次上崗前的培訓，使我受益頗深，收獲也是滿滿的。以下，我總結了幾點：

首先，通過院領導的講解，使我們了解到了中心醫(yī)院在這二十年的發(fā)展歷程中，克服各種困難，抓住多項機遇，在艱難奮斗中創(chuàng)造了今天我們中心醫(yī)院的輝煌，另外我也深刻的認識到一家醫(yī)院想要發(fā)展，必須依靠人才，同時也要有一個強大的領導團隊，如此才能使我們醫(yī)院走向更加燦爛的明天。

其次，醫(yī)院領導還向我們詳細介紹了醫(yī)院的行政制度、勞資政策，獎懲措施，繼續(xù)學習，醫(yī)德醫(yī)風建設，醫(yī)患關系，醫(yī)療安全與醫(yī)療糾紛等相關內(nèi)容，使我不僅了解了中心醫(yī)院這個集體，也了解了這個集體的文化，為我們能夠盡快的融入這個集體做好了準備。

通過這次培訓，我還認識到醫(yī)護人員與患者及家屬建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。同時醫(yī)務人員還應做到能夠將心比心，設身處地為病人著想，真心地關心他人，這樣才能夠更好的與他人溝通，得到他人的認同。

再次，我也深刻感受到了醫(yī)院領導十分重視人才的培養(yǎng)，住院醫(yī)師的培訓，科研能力的培養(yǎng)，新技術的引進，員工的進修學習，能夠與時俱進，使我們對中心醫(yī)院的未來充滿了信心和希望。

最后，作為一名新員工，作為醫(yī)院的一份新鮮血液，有責任和醫(yī)務在醫(yī)院現(xiàn)有的雄厚基礎上，聆聽領導教誨，努力學習，在學習中提高，在提高中學習，全心全意投入到未來每一天的工作當中，期待我能夠盡早的融入到中心醫(yī)院這個大集體之中，成為一名合格的中心醫(yī)院人，努力為醫(yī)院更加輝煌的明天奮斗、拼搏！

醫(yī)務人員崗前培訓心得體會篇3

人們常說：美好的時光總是短暫的。剛剛結業(yè)的崗前培訓又讓我深深體會到了這一點。習慣了每天下午兩點半準時開課的講堂，喜歡上了先聽講后“聽力考試”的學習流程，也熟悉了周圍隊友的可愛和親切。總覺得一切才剛剛開始，卻已匆匆結束，回看一周的點點滴滴，不禁有幾多感觸涌上心頭。

首先，感謝院領導給我們這次寶貴的學習機會，讓我們在進入工作之前對單位有了大致的了解。許院長對醫(yī)院概況和院史的解說，讓我們重拾了那段崢嶸歲月，悠悠院史二十年，夾縫中求發(fā)展。一個成功的企業(yè)或團體，背后肯定有一個強大的組織者在運籌帷幄，中心醫(yī)院也是如此，它讓我認識到了精神、信念、思路的重要性，從人才建設到醫(yī)院管理，再到綜合服務，我們看到了程序化管理的優(yōu)秀成果，更看到了醫(yī)院輝煌燦爛的明天。

俗話說：一個企業(yè)的人力結構在于它對員工人心的收買能力。邱主任對醫(yī)院基本行政制度和勞資政策的介紹，讓我們感受到了醫(yī)院優(yōu)厚的福利待遇和對職工的人文關懷，使我們更安心和衷心的為其服務，創(chuàng)造更大的醫(yī)院價值。另外，對人員的深造和進修的鼓勵及優(yōu)惠措施，也使我們在今后的發(fā)展中少了一些后顧之憂。

另外，張部長對醫(yī)院精神和文明的講解，讓我領悟了醫(yī)院深厚的文化底蘊和人文氣息。最后周院長又對今后工作中的利益做了明確要求，包括舉止、服飾、語言、儀表等為塑造中心醫(yī)院良好的服務形象奠定了基礎。

總之，在短短7天的過程中，我深深地被中心醫(yī)院的魅力所吸引，我慶幸選擇了中心醫(yī)院，在這樣一個“追求卓越、自強不息、勇于挑戰(zhàn)、戮力發(fā)展”的集體中，我們沒有理由不去努力提升自己，為醫(yī)院未來的建設增磚添瓦?！澳芰τ邢?、努力無限”，我相信在今后的學習和工作中，我會在小小的平凡崗位上，做出一點不平凡的成績來。

醫(yī)務人員崗前培訓心得體會篇4

培訓第一天：

上午由醫(yī)院紀委書記給我們講課，內(nèi)容關系到我們以后的考核考評，以及繼續(xù)在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比較理解，下午就是財務科和信息科主任給我們講課，講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網(wǎng)絡建設及安全等…內(nèi)容很籠統(tǒng)，聽的我迷糊的就過了。

培訓第二天：

由我們的人事科科長孫老師來講，今天我聽的特起勁…孫老師講到了我們大家都很關注的問題，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題，我們這些通過高校直通車過來的都是編內(nèi)人員，我們的基本工資是：1149（本科）上臨床后有百分50的獎金，當然這個月是沒有的，還有我們車費一共可以報三趟，當然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的，沒有車票，這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫(yī)院感染科，輸血科等等主任的講課，內(nèi)容也就滾車輪式的走過了。

培訓第三天：

今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區(qū)，逛寧德汽車北站，寧德火車站，城市規(guī)劃館，我院新院院址（新院占地面積223畝）中途還有很多地方就是停車后孫老師解說，什么三都澳賓館啦！孫老師說這個賓館里面設施可以接待國家級官員的，還有體育館等等，今天上午的培訓內(nèi)容就這樣輕松而愉快的過去了。

培訓第四天：

婦產(chǎn)科主任給我們講愛嬰醫(yī)院：內(nèi)容就是圍繞個母乳喂養(yǎng)好展開，講了好多內(nèi)容，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內(nèi)容，也是我們醫(yī)院評三甲的一個評估方面，害的我們大家都在那里記，不記怕到時培訓完考試不過關…后面就保衛(wèi)科啦！藥劑科啦！總之你想得到的，想不到的科室都有給我們講課，這樣的培訓真的有點煩瑣…

培訓第五天（即今天）：

今天上午培訓內(nèi)容照常，下午培訓后我身心疲憊，下午由省衛(wèi)生廳科教處科長下來講課，講課內(nèi)容《福建省住院醫(yī)師規(guī)范話培訓實施》辦法，里面內(nèi)容要求我們本科及以上學歷在二甲以上醫(yī)院簽約的都要進行三年的培訓，培訓時間一旦中斷那么下次再培訓的話重新開始計算，考研后你的培訓時間也將中斷，并且培訓后省還要組織專門的考試，考試過關才算合格，而且這些合格證書將是我們以后晉升中級以上職稱所必須的證件，我們醫(yī)院已經(jīng)設立了培訓基地，看來我們輪轉期可能也會變成三年…

醫(yī)務人員崗前培訓心得體會篇5

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

醫(yī)務人員崗前培訓心得體會篇6

為期10天的崗前培訓已經(jīng)結束了，在我們聽取了院領導、教授們的指導教育后，獲益良多，在培訓過程中的體會、感想等深深地影響了我，為我以后的道路亮起了明燈。

“愛醫(yī)院，愛崗位，愛患者”，這不是一句口號，而是要用實在的付出，扎扎實實的工作面對命懸一線的患者！

雖然一直被人們尊稱為“天使”，但這“天使”背后的苦與累也許只有同行們才最清楚。當穿上白大衣的那一刻就要拋棄所有的煩惱，患者永遠是第一位！朋友問我每天看見那些血腥的場面，你難道不害怕嗎？我笑道說：我也不過是一個小女子，我也曾害怕過。在學校里看著那些人體標本，也會在夜里驚醒難眠。可是當我穿上那淡藍色的急診護士服時，那意味著就不僅僅是血和肉那么簡單了，那就意味著生命！當你所作的一切可以挽救生命，你還會害怕嗎?當我們成為打不到的白衣戰(zhàn)士時，這就是我們當護士收獲的幸福和感動時候。因為我知道這就是我們身上的使命和責任。

在這次崗前培訓，我還認識到醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬的關系融洽，將有利于醫(yī)囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)護人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望。同時醫(yī)務人員還應該對病人給予寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好