績效考核崗位職責(3篇)2

第頁共頁績效考核崗位職責(3篇)績效考核崗位職責篇一2、熟悉業(yè)務〔保健常識、消毒隔離要求等〕，注重培養(yǎng)幼兒獨立生活的才能和良好的生活衛(wèi)生習慣，每半月參加一次業(yè)務學習，每月交保育筆記4篇。3、每天做好室內外包干區(qū)清潔工作，堅持每日一小掃，每周一大掃，并對包干區(qū)要進展自評、自查，平時也要隨時檢查，發(fā)現問題及時解決。早晨開窗通風換氣，每天用消毒水擦洗玩具櫥、課桌椅、曬臺、地板等，保持教室環(huán)境的整潔，無積灰、積垢，下班前翻開空氣消毒器，對教室、寢室進展消毒，傳染病期間增加消毒次數，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。4、堅持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布、消毒水擦桌子，飯后用洗潔精擦好再用清水擦凈桌子。〔每周半月一次玩具、被褥消毒，每日毛巾、口杯要消毒?！?、注意節(jié)約用水、用電，下班前關水、關電、關好門窗，幼兒使用的龍頭要及時關好。鏡子無水跡、亮堂、清潔，毛巾掛齊。6、做好特殊幼兒的護理工作，妥善保管幼兒藥品，做好幼兒藥品登記，按時按量為生病幼兒喂藥。7、做好班級幼兒護理工作，認真及時做好幼兒衣物及擦汗巾的管理工作，衣物整理朝一個方向歸類整齊放好，擦汗巾一周洗消毒一次。8、擅長觀察幼兒的情緒變化及進餐情況，合理分發(fā)飯菜，鼓勵幼兒不挑食、不剩飯菜，單獨安靜進餐，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。9、幼兒廁所保持地面枯燥，洗手間無臭味、無污垢、無蚊蠅、無積水、潔具無異味，每日早操、進餐、起床前后、幼兒用后隨時沖洗，幫助教育幼兒做好大小便后的清洗工作。10、保管好自己使用的工具，專物專用，定點放置，不隨意亂放，如有損壞及時報修，遺失要及時報損。11、每周參加一次班務會，與老師共同制定下一步工作的重點。12、及時配教〔上午9：30，下午3：00〕，主動積極。協助老師事先做好教育教學或開展戶外鍛煉活動的準備工作〔活動器具〕，并協助組織活動，共同參加幼兒戶外體體育鍛煉，確保幼兒平安，并注意觀察幼兒穿衣和出汗情況。績效考核崗位職責篇二1、嚴格遵守《老師行為標準10條》和各項規(guī)章制度。嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī)，認真學習幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的.特點。2、全面負責幼兒園英語教學，熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內容及要求，英語環(huán)境的創(chuàng)設以及幼教的英語培訓工作。認真制定方案，做好效果分析^p記錄。熱愛孩子，態(tài)度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。3、與本班老師，保育員團結協作做好班級各項工作。4、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，每周寫一篇教學小結，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質量較高的經歷總結或論文。5、每月開展一次家長開放活動。活動做到有方案、有變化、有實效。6、參加園內各項值班?？冃Э己藣徫宦氊熎?、具備專業(yè)的人力資知識,熟知國家相關人力資法律法規(guī),熟悉人事工作流程。2、具備專業(yè)的培訓管理體系知識,熟悉培訓體系建立流程與管理方式。3、具備良好的組織協調才能,能與企業(yè)內部、外部進展良好的協調溝通,推動培訓工作的進展。4、具有較強的語言表達才能,可以擔當局部課程的講師。5、根據公司對績效管理的要求,優(yōu)化及完善公司績效管理制度和績效管理流程。6、在人事部門的把控下全面施行、推行公司的績效考核制度,并對各部門績效施行及評價進展指導、監(jiān)視控制。7、思維嚴謹、做事認真負責、遇事沉穩(wěn)。8、能純熟使用辦公室軟件系統(tǒng)。9、會日語者優(yōu)先考慮。3年以上培訓工作經歷(有工廠培訓經歷者優(yōu)先考慮)、2年以上績效考核施行工作經歷。1、負責培訓體系搭建、管理與修訂。2、根據企業(yè)的戰(zhàn)略開展目的、各部門的業(yè)務開展需要以及人力資規(guī)劃,制定公司內/外培訓方案。3、根據企業(yè)和部門的開展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案。4、負責培訓方案的詳細執(zhí)行與展開。5、負責公司各項培訓效果評估與反應,并積極提出改好心見和建議。6、負責公司績效考核制度的推行、績效評價的施行及管控。7、對應績效評估中出現的各類問題、疑問,并負責解決績效評估復議事宜。8、組織施行績效評價調查、承受員工