員工申請加薪(五篇)

第頁共頁員工申請加薪(五篇)員工申請加薪篇一您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的時機，讓我學會了很多東西；從20xx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)歷逐漸豐富，工作才能不斷進步，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責——職位的職務(wù)。自從任職——職位以來，讓我深感——職位對公司的重要性。我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比擬重，因此我提出申請，希望公司可以考慮把目前月工資xx向上提升到xx，主要目的是讓自己可以安心的工作，更好的為公司效力。假如公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的希望領(lǐng)導可以給出珍貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目的，在提升個人才能的同時把工作做的更好，向更高的目的邁進。假如公司不予考慮本次申請，我仍然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導批復！此致敬禮！員工申請加薪篇二員工申請加薪篇三尊敬的領(lǐng)導：您好！隨著我公司的不斷開展壯大，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氣氛。本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結(jié)合實際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲！期待您的答復！此致敬禮！員工申請加薪篇四尊敬的公司領(lǐng)導:您好!我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷開展壯大，我個人才能也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氣氛，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅xx元，而深圳市本就消費程度極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向保護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于如今的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資進步xx元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目的越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資進步到xx元整。也請公司領(lǐng)導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復!員工申請加薪篇五尊敬的xx領(lǐng)導:您好!我自從xx年xx月xx日有幸進入xx工作以來，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為xx的開展做出了自己應(yīng)盡的責任，與xx共同進步共同開展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在進步個人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對xx的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深沉的感情。我喜歡xx的工作氣氛，喜歡xx的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著xx不斷的開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，如今的工資程度已顯得很薄弱，鑒于以上因素，為了能更好地為xx效勞，也為了使自己能更好的開展，特此向xx領(lǐng)導提出加薪申請。希望在原工資的根底上提升百分之二十的工資。人追求的目的越高，他的才能就開展越快，才能為xx創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的上下直接決定了工作績效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神鼓勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的人來說，xx是不會吝嗇的。使之可以為我解除后顧之憂，安心的為xx效勞，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。假如xx領(lǐng)導認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能到達這個加薪標準，我誠懇地