勞動合同續(xù)訂或變更合同協(xié)議書范本_第1頁
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文檔簡介

勞動合同續(xù)訂或變更合同協(xié)議書范本1.引言本合同由雇主和雇員雙方共同訂立并遵守，旨在就勞動合同的續(xù)訂或變更事項達成一致，并明確雙方的權益和義務。2.合同背景2.1雇主信息：-公司名稱：-公司注冊地質：-法定代表人：-聯(lián)系方式：2.2雇員信息：-姓名：-出生日期：-聯(lián)系號碼：-聯(lián)系方式：2.3勞動合同信息：-原勞動合同簽訂日期：-原勞動合同期限：-原勞動合同生效日期：3.續(xù)訂或變更事項雙方同意將原勞動合同進行續(xù)訂或變更：3.1續(xù)訂勞動合同根據《勞動法》的有關規(guī)定，雇主與雇員決定續(xù)訂勞動合同，并明確細節(jié)：續(xù)訂期限：續(xù)訂后的勞動合同期限為（具體日期/時間段）。薪資調整：續(xù)訂后的勞動合同薪資為每月（具體薪資金額）。3.2變更勞動合同鑒于雇主或雇員在原勞動合同中對特定條款有變更需求，雙方同意進行變更：變更內容：詳細描述變更的具體條款或細節(jié)。生效日期：變更后的勞動合同將在（具體日期）生效。4.權益和義務4.1雇主權益和義務-發(fā)放工資：按時支付雇員工資，并提供工資單以及相關憑證。-職務和職責：根據勞動合同約定，向雇員提供明確的職務和職責。-工作條件：提供安全、衛(wèi)生、符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。4.2雇員權益和義務-履行崗位職責：按照雇主指派的崗位職責和工作要求完成工作任務。-保密義務：對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。-遵守規(guī)章制度：遵守公司的行為準則和規(guī)章制度。5.解除合同5.1解除勞動合同的原因-雙方一致解除-雇主或雇員提前通知解除-存在違約行為5.2解除合同的程序和補償義務-雙方應本著友好協(xié)商的原則，共同商定解除合同的具體程序。-解除合同后，雙方無需承擔相互違約的賠償責任。6.其他事項6.1爭議解決本合同履行過程中產生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關勞動仲裁機構申請仲裁。6.2合同生效和生效期-本合同自雙方簽字后生效。-本合同有效期至續(xù)訂或變更后的勞動合同期限屆滿。7.合同變更和終止任何關于本合同的變更、修訂或終止都應以書面形式，并由雙方簽字確認后生效。8.合同解釋本合同如有任何爭議或不明之處，應參照《勞動法》等相關法律法規(guī)進行解釋。9.簽名雇主（蓋章）：__________________簽字：_________________日期：____________

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