公司員工安全責任協(xié)議書格式范文

公司員工安全責任協(xié)議書格式范文大家參考。員工安全責任協(xié)議書篇一甲方：乙方：身份證號碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔當一職，為明確雙方的權(quán)利和義法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進展了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了的工作流程、操作留意事項、及其他安全生產(chǎn)措施。2、在工作當中，乙方必需自覺遵守法紀，遵守甲方安全治理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方擔當。情節(jié)嚴峻的甲方有權(quán)終止合同。3、乙方在工作當中假設覺察有安全隱患，應隨時去除，假設覺察有工作。4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安治理政策、法規(guī)，違反甲方安全治理規(guī)章，不聽從甲方治理等行為進展懲罰，直至單方解除合同的權(quán)利。5、乙方在工作過程當中，要疼惜甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)覺察加倍懲罰，嚴峻處理，情節(jié)嚴峻的送公安機關處理。6、乙方必需遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內(nèi)私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設備;夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方擔當。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準，未經(jīng)工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害大事，后果由員工及員工親屬本人擔當，與甲方無關。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠后果由員工及員工子女本人擔當。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負;11，乙方應負賠償責任。12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違反協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責任條款的效力。身份證號碼：員工安全責任協(xié)議書篇二依據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關安全治理規(guī)定，為了本人的人身安全，本人自愿與安全科簽訂安全責任書，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執(zhí)行導致安全責任事故發(fā)生，愿擔當相應的責任和懲罰：本人已完全熟知和明白《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》中的內(nèi)容及規(guī)定要求，嚴格按要求和規(guī)定執(zhí)行。本人保證上班及上班前不喝酒，如經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力證人證明喝過酒，而造成的設備、人員損害事故，由本人負完全責任。遵守社會公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自覺遵守(特別是貨車)。遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點抽煙，在指定地點抽煙必需煙頭入桶。自覺遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設備、車輛，騎摩托車必需有駕駛證，并帶好頭盔且辦理保險。不損害自己，不損害別人，不被別人損害。否則由本人負完全責任遵守有關設備的修理保養(yǎng)制度中的各項規(guī)定，修理保養(yǎng)前關閉總電源、關閉氣源、掛牌、監(jiān)護，確保設備和人身安全。遵守廠內(nèi)勞動紀律和規(guī)章制度，上班前進展安全檢查，各方面符合上崗要求;不任憑撤除安全防護裝置;不在工作時間睡覺、串崗及干與工作無關的事情;決不操作非本崗位設備;上崗前按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安全前方可24小時開機。;有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。下班后清理工作現(xiàn)場，關閉水，電、氣、確保班后安全。不私自存放易燃易爆品，遠離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。明確自己責任區(qū)的安全因素并進展掌握，保證措施到位。樂觀參與各種安全生產(chǎn)教育、培訓、宣傳。評比、競賽等安全活動。關心自己四周的安全生產(chǎn)狀況，向有關領導或部門提出合理化建議，有權(quán)利和義務排查安全隱患，上報并幫助整改。本《安全責任書》要求認真學習，假設您確認已經(jīng)完全領悟了該規(guī)定的內(nèi)容，并承諾完全依據(jù)該規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，請簽字：員工安全責任協(xié)議書篇三甲方：乙方：“安全第一，預防為主“的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽定以下安全生產(chǎn)責任承包條款：一、甲方職責：負責安全治理部門對安全工作文件精神的準時傳達、宣傳與貫徹實施，常常開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項規(guī)章的教育，普及安全學問，不斷提高職工的安全防護意識，到達警鐘長鳴。負責施工生產(chǎn)過程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工制造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。認真進展安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)視，覺察隱患準時處理和解決，做到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無事故。搞好三級安全學問教育、技術培訓、技術交底和閱歷傳授等，不斷提高職工的技術技能和整體素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，細心組織施工，杜絕盲目指揮。如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職的有關規(guī)定執(zhí)行懲罰。甲方及上級安全檢查部門，有權(quán)對乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方《安全生產(chǎn)治理制度》的規(guī)定執(zhí)行懲罰。二、乙方職責：自覺承受甲方或班組進展的安全學問教育、認真鉆研專業(yè)技術，生疏工作環(huán)境，留意閱歷總結(jié)，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。認真執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項治理制度，聽從施工現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮與治理。自覺承受甲方及有關安全部門的進展的各項安全檢查，到達有錯必改、有患必除，嚴防死堵。正確使用和疼惜安全防護器材及有關防護設施，搞好安全自“三不損害“(即：不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。進入施工現(xiàn)場或生產(chǎn)場地，必需嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準“作業(yè)，不違法亂紀，不冒險蠻干。大力發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，自覺搞好施工現(xiàn)場工作的協(xié)調(diào)或工種協(xié)作，覺察險情應準時報告和處理自救、互救。如因乙方(職工)時，一切責任自負，不得評殘和享受有關工傷待遇。職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關領導批準，所發(fā)生的一切安全事故行為、責任和經(jīng)濟損失，均乙方自行擔當。職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如品質(zhì)量所不能檢驗覺察的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，依據(jù)法律程序的有關規(guī)定進展處理。乙方在施工過程中要準時將本班組施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料準時清理，如在甲方規(guī)定的時間內(nèi)不準時清理，乙方負但。三、事故責任處理：1、因他人給乙方造成的安全事故損害，按勞動安全鑒定部門、其經(jīng)濟損失的賠償，按《職工勞動用工合同書》中相應的規(guī)定執(zhí)行處理。2相應的經(jīng)濟和法律責任。四、以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商全都并自愿達本錢協(xié)議條完畢后失效。五、本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，工程工程部、存檔各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽證)：2112員工安全責任協(xié)議書篇四甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：“誰租住，誰治理，誰負責“的原則，為明確甲，乙雙方權(quán)利義務，責任等，簽訂本責任協(xié)議：費，但水，電費由乙方擔當。乙方在住宿期間，必需自覺遵守甲方及當?shù)卣畷鹤￠T辦理好一切相關居住證手續(xù)。防盜安全責任工作全面負責，乙方必需每天清掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預防為主，防消結(jié)合“的方針。事故及人員傷亡的，一切由乙方獨立擔當賠償責任。三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工(包括家屬，朋友)住宿，否則發(fā)生一切安全責任事故及治安，刑事等，由乙方獨立擔當全部賠償責任及法律責任。門檢查覺察，視為乙住宿責任協(xié)乙方擔當。五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認定工傷事故，一切與甲方無關。六，本“員工住宿責任協(xié)議書“自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七，本“員工住宿責任協(xié)議書“自乙方離職后本“員工住宿責任協(xié)議書“自動失效。甲方(蓋章)乙方：(簽名)簽訂時間：年月日員工安全責任協(xié)議書篇五2張、安康證(由公司費用，將安康證退還當事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工有破損則視狀況進展扣除相應費用)。二、試用期77天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。三、工作時間及排班排休工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門進展調(diào)整。四、崗位變更部調(diào)整。五、規(guī)章制度員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍治理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度標準進展處理。六、工資結(jié)算及發(fā)放110日統(tǒng)一進展發(fā)放。七、員工離職30(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如消滅以下狀況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。1(3天以上、偽造病假、事假單、屢次不聽從安排等)2、效勞態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴峻影響者。3、被依法追究刑事責任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負責的財物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等)消滅損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進展賠償。向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進展扣除。九、安全責任1、員工在下班時間外出所發(fā)