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文件名稱部門發(fā)布日期2015年3月26日文件編號AJ/ZYZDN006版本號0頁次1編制:審核:批準(zhǔn):共2頁銷售案場管理處罰細(xì)則出現(xiàn)下列情況者給予口頭警告不服從上級領(lǐng)導(dǎo);不盡心盡職,未及時完成所布置的工作;上班遲到,早退,外出不登記;衣冠不整,上班時未穿制服,男士不帶領(lǐng)帶,女士沒有淡妝;在售樓處柜臺內(nèi)或接待區(qū)域有可戶時,吸煙、吃零食、打瞌睡;沒有做好衛(wèi)生值日工作;沒有及時整理好客戶資料,做好當(dāng)日業(yè)務(wù)日記;在公司打私人電話;違反公司行政已有規(guī)定。二、出現(xiàn)下列情況將給予警告擅自在售樓處留宿;頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),并與之爭吵;同事間在案場發(fā)生爭吵;違反公司業(yè)務(wù)現(xiàn)場的操作流程,情節(jié)嚴(yán)重;利用職權(quán),損害他人利益;損壞公司財物500元以下;相同事件口頭警告2次以上;嚴(yán)重違反公司行政已有規(guī)定。三、出現(xiàn)下列情況將予以記過與客戶發(fā)生爭吵;挑撥同事間關(guān)系,相互議論;玩弄手法,欺騙公司和上級的;利用工作便利及資源從中獲得個人利益的;損壞公司財物500元以上;在售樓處玩牌或進(jìn)行其他賭博活動;累積警告2次;嚴(yán)重違反公司行政已有規(guī)定。四、出現(xiàn)下列情況將給予記大過有盜竊行為;在公司中散步謠言,形成極壞影響;泄露公司情報(情節(jié)嚴(yán)重,可開除);在記過后,仍然不改,繼續(xù)違規(guī);嚴(yán)重違反公司行政已有規(guī)定;五、出現(xiàn)下列情況將給予開除在記大過后,仍然屢教不改;重違反公司行政已有規(guī)定;(凡被開除者依照個人的請求公司可根據(jù)情節(jié)的輕重作開除留用察看2個月的處理)六、相應(yīng)處罰方式口頭警告:扣除人民幣20元;警告:扣除人民幣50元;記過:扣除人民幣200元;記大過:取消當(dāng)月考核工資;開除留用察看:根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。七、權(quán)限范圍副??尚惺箍陬^警告的權(quán)力。專案可行使警告處分以下的權(quán)力。銷售
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