怡景嘉園項目部考勤管理制度

xx年xx月xx日《怡景嘉園項目部考勤管理制度》制度總則考勤記錄與報告考勤異常處理考勤獎懲制度附則與解釋權(quán)相關(guān)文件與附件contents目錄01制度總則VS為規(guī)范怡景嘉園項目部員工考勤管理，保證員工出勤率，提高工作效率和員工責(zé)任感，特制定本制度。適用范圍本制度適用于怡景嘉園項目部全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習(xí)生等。目的目的與適用范圍實名制員工考勤采用實名制，員工須使用真實姓名和身份證明進行考勤記錄。每日考勤員工每日需按時進行考勤，包括上下班時間、加班等情況?？记诋惓Ｌ幚砣绯霈F(xiàn)異常考勤情況，需及時向考勤管理員報備，并按照規(guī)定進行處理。考勤原則考勤管理責(zé)任人考勤管理員負責(zé)員工考勤的日常管理、統(tǒng)計和監(jiān)督工作，對違反考勤制度的員工提出處理意見。部門負責(zé)人負責(zé)對本部門員工進行考勤制度的宣傳、解釋和執(zhí)行監(jiān)督。人事部門負責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的審核、匯總和存檔等工作，并對考勤管理員的工作進行指導(dǎo)和管理。01020302考勤記錄與報告考勤記錄時間每月考勤記錄時間為當(dāng)月的1日至月末最后一天?？记谟涗浄绞讲捎弥讣y打卡、釘釘打卡等電子打卡方式進行考勤記錄?？记谟涗洉r間與方式每日上、下班打卡時間。請假、加班、外出等考勤異常情況?？记谟涗泝?nèi)容每月初，員工需提交上月考勤報告，報告中需列明每日的出勤情況及請假、加班、外出等異常情況。項目負責(zé)人應(yīng)對考勤報告進行審查，確?？记谟涗浀恼鎸嵭院蜏蚀_性。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時與員工進行核實和調(diào)整?？记趫蟾媾c審查03考勤異常處理遲到員工遲到10分鐘以內(nèi)，每次扣罰50元；遲到10分鐘以上，按曠工半天處理；一個月內(nèi)遲到3次以上，扣罰全部績效工資。早退員工早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰50元；早退10分鐘以上，按曠工半天處理；一個月內(nèi)早退3次以上，扣罰全部績效工資。曠工員工曠工一天，罰款200元；曠工兩天及以上，視為自動離職。遲到、早退、曠工處理事假員工請事假需提前一天向項目經(jīng)理申請，請假期間無工資；年累計事假不得超過15天。病假員工請病假需提供正規(guī)醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)項目經(jīng)理審批同意后方可休假，病假期間享受基本工資待遇。工傷假員工因工受傷需要休息，需提供正規(guī)醫(yī)院診斷證明及事故報告，經(jīng)項目經(jīng)理審批同意后方可休假，工傷假期間享受全額工資待遇。請假規(guī)定與審批流程年休假員工工作滿一年后可享受年休假，年休假期間享受基本工資待遇。產(chǎn)假女員工生育期間可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受全額工資待遇?；榧賳T工結(jié)婚可享受婚假，婚假期間享受基本工資待遇。探親假員工工作滿一年后可享受探親假，探親假期間享受全額工資待遇。假期類型與休假標準04考勤獎懲制度獎勵制度01對出勤率高的員工給予通報表揚、獎金等形式的獎勵，以激勵員工保持良好的出勤記錄。獎勵制度獎勵類型02包括物質(zhì)獎勵和非物質(zhì)獎勵，如獎金、證書、旅游機會等。獎勵周期03根據(jù)員工每月、季度或年度的出勤情況，進行相應(yīng)的獎勵。處罰制度處罰類型包括口頭警告、罰款、停職檢查等，視情節(jié)輕重進行相應(yīng)處罰。處罰金額根據(jù)員工違反考勤制度的具體情況，設(shè)定相應(yīng)的罰款金額。處罰制度對缺勤、遲到、早退等違反考勤制度的員工進行相應(yīng)的處罰，以維護項目部的正常秩序。獎勵與處罰實施細則實施細則為確?？记讵剳椭贫鹊墓院陀行裕柚贫ㄔ敿毜膶嵤┘殑t，包括獎懲條件、獎懲標準、獎懲程序等。明確獎懲制度的實施流程，包括員工申請、部門審核、審批程序等，確保制度的順利執(zhí)行。設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對考勤獎懲制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，以確保制度的公正性和透明度。實施流程監(jiān)督機制05附則與解釋權(quán)制度附則內(nèi)容本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由怡景嘉園項目部負責(zé)解釋并制定補充規(guī)定。本制度由怡景嘉園項目部制定并修改，如有修改，將以書面形式通知員工。本制度與公司其他規(guī)定如有沖突，以本制度為準。本制度最終解釋權(quán)歸怡景嘉園項目部所有。怡景嘉園項目部擁有本制度的最終解釋權(quán)，對于員工疑問及爭議，以項目部解釋為準。在制度執(zhí)行過程中，員工如遇到任何疑問或建議，可向項目部反映或提出建議。本制度的修改及解釋權(quán)歸怡景嘉園項目部所有，員工需遵守修改后的規(guī)定。制度最終解釋權(quán)歸屬06相關(guān)文件與附件example/attendance_management_system.pdf）相關(guān)文件清單及鏈接example/leave_application_form.pdf）example/attendance_summary_form.pdf）怡景嘉園項目部員工考勤管理制度（鏈接員工請假申請表（鏈接考勤匯總表（鏈接相關(guān)附件