失職瀆職責(zé)任的組織處理方式9篇

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式9篇失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我上班遲到了__分鐘。這對我來說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠(yuǎn)，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準(zhǔn)時到單位。

今天的確是個意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習(xí)慣要堅(jiān)持，好風(fēng)氣要發(fā)揚(yáng)。

前段時間我做的工作得到了大家的一致認(rèn)可，我很開心，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。

通過這一次遲到，我會認(rèn)真反省，深刻思考。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會，我會努力改進(jìn)的，奧運(yùn)的口號是更高更快更強(qiáng)，我也會不斷進(jìn)步的。

請組織考驗(yàn)我。

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇2

尊敬的__：

您好！

我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討.

通過這次教訓(xùn)，我感到對自己要求太松，造成未能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。自己身為一名公司職員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！但由于自己對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有認(rèn)真對待，思想上太渙散，沒有足夠的用心，因此，這次20__年工作總結(jié)未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成并上交，這是對公司及對自己的不負(fù)責(zé)任，使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是使我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的思想認(rèn)識，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，給我機(jī)會補(bǔ)救，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時制止，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。

在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先由于我的馬虎，把排班表日期看錯，導(dǎo)致今天沒有按時到達(dá)指定崗位，而是在早班時間來到了沿河街與河肥路崗，出現(xiàn)了不應(yīng)該的失誤，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討！

通過這件事，我感到雖是一件偶發(fā)事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。自己身為一名交通協(xié)勤人員，應(yīng)該深知這個崗位的重要性和自身的職責(zé)所在。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給大隊(duì)帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故后果不堪設(shè)想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應(yīng)付思想。現(xiàn)在我深深的感到這是一個非常危險(xiǎn)的傾向。

這次發(fā)生的事使我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我的原諒，無論怎樣從嚴(yán)從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。漏崗影響是惡劣的，后果是極其嚴(yán)重的，同時也請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，在以后的工作中通過自己的行動來表示自己的覺醒，以后加倍努力工作來為單位做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤。當(dāng)日，我疏于檢查皮帶機(jī)運(yùn)行狀況，我沒有及時發(fā)現(xiàn)煤炭已經(jīng)滿庫，最終導(dǎo)致煤炭溢出埋掉了皮帶機(jī)機(jī)頭。

我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結(jié)果，因我錯誤帶來的煤炭生產(chǎn)工作上的不便，以及給領(lǐng)導(dǎo)您帶來的困擾，在此，向您做出誠懇的道歉。

接受您的批評以后，我個人經(jīng)過深刻反省。通過認(rèn)真回顧錯誤，分析錯誤經(jīng)過。我認(rèn)識到自身錯誤源于：

1、我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細(xì)心、認(rèn)真。

2、對待工作上，我也不夠勤勉、努力。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，這在一定程度上說明我的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰κ遣蛔愕摹?/p>

顯然我還很需要認(rèn)真研究工作，努力提高工作質(zhì)量。

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

為我的罪過，特向您檢討。

首先，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)；當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起__對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

魯迅先生說過，我們只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。

在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語言文化，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇6

尊重的

在X

當(dāng)時由于我沒有按規(guī)定給正常排隊(duì)的旅客購票，而是給插隊(duì)的個別旅客優(yōu)先購票，雖然我是因?yàn)槁每吞嗪妥⒁饬Σ患惺韬隽苏５馁徠表樞?，但是這不能成為我工作不到位，責(zé)任心不強(qiáng)而給旅客造成損失的理由。

在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時也對自己的工作進(jìn)行深刻的檢討。

從這次的教訓(xùn)中，我學(xué)會了在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)；一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準(zhǔn)則；一定要以熱誠的心態(tài)及負(fù)責(zé)任的態(tài)度珍惜自己的工作。

最后，我再次對各位旅客，對關(guān)心我的同事，對培養(yǎng)我的

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇7

尊敬的

您好！

關(guān)于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。

我沒有向?qū)W校老師打招呼也沒有提交任何的請假申請就擅自脫離崗位，違反了幼兒園的管理制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運(yùn)行。對于我曠工的事情，按照幼兒園軟管理規(guī)章制度我接受園

通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認(rèn)識到自己所犯錯誤的重要性，以這次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守幼兒園的各種規(guī)章制度。努力將工作做好，有問題及時和園

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇8

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。

我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2、我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是較低的。

此致

敬禮！

檢討人：

20__年__月__日

失職瀆職責(zé)任的組織處理方式篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評，因?yàn)槲易鍪虏粔蚣?xì)心，因?yàn)槲铱紤]問題不夠周全，因?yàn)槲覍I(yè)知識不夠扎實(shí)。

工作已經(jīng)有三個月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費(fèi)資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。

有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補(bǔ)之后可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，