樂器產(chǎn)品總經(jīng)理聘用協(xié)議書_第1頁
樂器產(chǎn)品總經(jīng)理聘用協(xié)議書_第2頁
樂器產(chǎn)品總經(jīng)理聘用協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

樂器產(chǎn)品總經(jīng)理聘用協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確樂器公司(以下簡稱“公司”)與樂器產(chǎn)品總經(jīng)理之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,特訂立本協(xié)議。第一條聘用情況公司聘用樂器產(chǎn)品總經(jīng)理的職位由以下雙方約定:公司名稱:(請?zhí)顚懀?/p>

樂器產(chǎn)品總經(jīng)理姓名:(請?zhí)顚懀菲鳟a(chǎn)品總經(jīng)理的工作職責(zé):對公司樂器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、市場推廣等工作進(jìn)行全面管理和指導(dǎo);制定公司樂器產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略,并確保其順利實(shí)施;執(zhí)行公司決策,并對公司樂器產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交期等進(jìn)行有效控制;負(fù)責(zé)樂器產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作。樂器產(chǎn)品總經(jīng)理的薪資及福利待遇:基本薪資:(請?zhí)顚懀┛冃И?jiǎng)金:根據(jù)公司業(yè)績和樂器產(chǎn)品總經(jīng)理的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放;社會保險(xiǎn)和福利:依法享受相關(guān)社會保險(xiǎn)及公司提供的其他福利;年假:按國家規(guī)定享受年假;其他福利待遇:(請根據(jù)公司情況填寫)第二條聘用期限樂器產(chǎn)品總經(jīng)理的聘用期限為(請?zhí)顚懀裕ㄕ執(zhí)顚懫鹗既掌冢┢鹬粒ㄕ執(zhí)顚懡K止日期)止。聘用期滿后,雙方如達(dá)成新的協(xié)議,則繼續(xù)履行,若協(xié)議未達(dá)成,則視為合同終止。第三條保密義務(wù)樂器產(chǎn)品總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露、披露或擅自使用該等信息,對于樂器產(chǎn)品總經(jīng)理在履行職務(wù)期間得知的公司商業(yè)秘密及其他保密信息,自協(xié)議終止后無限期負(fù)有保密義務(wù)。第四條其他事項(xiàng)雙方就資產(chǎn)歸屬、工作時(shí)間、加班、出差、培訓(xùn)等事項(xiàng)可另行簽訂有關(guān)協(xié)議,作為本協(xié)議的附件,具有同等效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自簽訂之日起生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效,并成為雙方之間有關(guān)勞動關(guān)系的重要依據(jù)。第五條爭議解決樂器產(chǎn)品總經(jīng)理與公司在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商失敗,任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議經(jīng)樂器產(chǎn)品總經(jīng)理與公司雙方簽字蓋章后生效,樂器產(chǎn)品總經(jīng)理和公司應(yīng)本著誠實(shí)、守信、公平的原則履行各自的權(quán)利和義務(wù)。樂器產(chǎn)品總經(jīng)理(簽字):___________

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