幼兒園老師勞動(dòng)合同(通用)

幼兒園老師勞動(dòng)合同(通用)一、合同訂立本《幼兒園老師勞動(dòng)合同》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同訂立并認(rèn)可：雇主（以下簡稱“幼兒園”）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：雇員（以下簡稱“老師”）：身份證號碼：住址：雙方同意在本合同中遵守并履行以提供服務(wù)為目的的各項(xiàng)約定，以及國家有關(guān)的法律法規(guī)、政策、規(guī)章、制度。本合同為雙方之間共同簽署的結(jié)晶，具有合同法律效力。二、工作內(nèi)容老師將按照幼兒園的工作安排，負(fù)責(zé)托管班的教學(xué)工作。老師要求完成教學(xué)計(jì)劃、備課、教學(xué)、考勤等相關(guān)工作。三、工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體上下班時(shí)間另行商議。如需延長工作時(shí)間，需提前與幼兒園協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、待遇月基本工資：______元（大寫：__________________）?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)效果以及個(gè)人表現(xiàn)給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。五險(xiǎn)一金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。加班費(fèi)：根據(jù)實(shí)際工作情況支付。年度調(diào)薪：根據(jù)業(yè)績評價(jià)和員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次調(diào)薪。休假：按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受帶薪年假以及其他法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)紀(jì)律老師需遵守幼兒園的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)幼兒園的利益。老師需保守幼兒園的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密，禁止泄露給外人。老師需愛護(hù)幼兒園的財(cái)物，如有損壞需負(fù)責(zé)賠償。老師需遵守安全、衛(wèi)生環(huán)境要求，確保接受教育者的安全。六、工作保密老師在工作中獲知的幼兒園商業(yè)秘密和教學(xué)秘密，不得擅自泄露給他人。對于擅自泄露幼兒個(gè)人信息的行為，幼兒園將保留行使法律追究的權(quán)利。七、解聘與終止任何一方有下列情形之一的，對方有權(quán)單方解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：本人因病或非工傷的其他原因，在規(guī)定期限內(nèi)未能提供工作能力。本人被解除勞動(dòng)關(guān)系律師事務(wù)所認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力的。雇主因經(jīng)營需要需要解雇的。任何一方有下列情形之一的，對方有權(quán)單方解除合同：多次違反教育法律法規(guī)的。違反幼兒園有關(guān)規(guī)定的。以欺詐、脅迫手段使對方訂立或變更勞動(dòng)合同的。八、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同訂立地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本合同