平面廣告設(shè)計(jì)總監(jiān)聘用協(xié)議書

平面廣告設(shè)計(jì)總監(jiān)聘用協(xié)議書1.聘用背景根據(jù)公司發(fā)展需要，擬聘用一名平面廣告設(shè)計(jì)總監(jiān)，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)和品牌營(yíng)銷工作。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議。2.職位描述2.1職位名稱平面廣告設(shè)計(jì)總監(jiān)2.2職責(zé)和權(quán)力負(fù)責(zé)制定品牌廣告設(shè)計(jì)策略，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司品牌形象一致；領(lǐng)導(dǎo)和管理廣告設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)；確保廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目按時(shí)完成，質(zhì)量高、效果好；與市場(chǎng)部門緊密合作，根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)作；監(jiān)督廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算和進(jìn)度；參與公司品牌推廣活動(dòng)，提供設(shè)計(jì)支持。2.3報(bào)告對(duì)象直接向公司高層匯報(bào)工作，定期與市場(chǎng)部門、創(chuàng)意部門等相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。3.薪資和福利3.1薪資待遇本職位的薪資待遇為XXXXXX元/月（稅前），根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，薪資有望適當(dāng)上調(diào)。3.2福利待遇公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利；提供年度調(diào)薪和績(jī)效獎(jiǎng)金；公司組織帶薪培訓(xùn)，提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司總部，具體地址為XXXXXX。5.聘用期限本聘用協(xié)議起始日期為XXXX年XX月XX日，聘用期限為一年。聘用期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽或解除協(xié)議。6.解除協(xié)議雙方同意，在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系；嚴(yán)重不履行工作職責(zé)，經(jīng)過正式警告，仍不改善工作表現(xiàn)的；發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或在面試中隱瞞重要信息的；因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行聘用協(xié)議的。7.保密義務(wù)在聘用期間和聘用期滿后，受聘方須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密，并不得擅自披露或使用公司機(jī)密信息。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1公司權(quán)利與義務(wù)向受聘方提供相應(yīng)薪資和福利待遇；為受聘方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作資源；根據(jù)需要提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對(duì)受聘方履行工作進(jìn)行必要的考核和評(píng)估。8.2受聘方權(quán)利與義務(wù)履行工作職責(zé)，達(dá)到公司規(guī)定的工作目標(biāo)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，如因個(gè)人原因?qū)е缕赣脽o效，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決對(duì)于因本聘用協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。10.其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，受聘方和公司各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。受聘方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年____月