安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度范本[企業(yè)名稱]安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度范本（二）第一條：目的與依據(jù)為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，防范和避免事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度。第二條：約談對(duì)象本次約談對(duì)象為本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患負(fù)有直接責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第三條：約談程序1.安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患發(fā)生后，主管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人將相關(guān)責(zé)任人員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.約談方式可以采用集體約談或個(gè)別約談的方式進(jìn)行，約談地點(diǎn)和時(shí)間由約談方確定，需提前通知被約談方。3.約談時(shí)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解事故或重大隱患的原因、責(zé)任以及對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響，并與被約談方一起商討解決方案。第四條：約談內(nèi)容1.對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任事故，約談內(nèi)容包括但不限于：責(zé)任人員是否盡職盡責(zé)，對(duì)事故的預(yù)防措施和快速處置措施是否到位，事故后責(zé)任追究情況等。2.對(duì)于重大隱患的約談內(nèi)容包括但不限于：認(rèn)識(shí)到重大隱患的重要性，采取的措施是否有效，隱患整改計(jì)劃和整改進(jìn)度等。第五條：約談結(jié)果和處理方式1.約談結(jié)果應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面記錄，并由約談方和被約談方共同簽字確認(rèn)。2.根據(jù)約談結(jié)果，對(duì)于事故責(zé)任人員可采取警告、記過、降職、辭退等相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。對(duì)于相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，可采取警告、罰款、調(diào)離崗位等相應(yīng)的行政處罰措施。3.對(duì)于重大隱患的相關(guān)責(zé)任人員或部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)制定整改計(jì)劃，并加強(qiáng)監(jiān)督，確保重大隱患得到有效控制和整改。第六條：監(jiān)督與評(píng)估1.主管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人對(duì)約談結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)需要定期評(píng)估約談效果。2.對(duì)于未能按照約談結(jié)果完成整改的相關(guān)責(zé)任人員或相關(guān)部門，主管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人將根據(jù)情況繼續(xù)約談或采取進(jìn)一步的紀(jì)律或行政處罰措施。第七條：追究法律責(zé)任對(duì)于故意或嚴(yán)重失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人員，如果其行為涉嫌違法犯罪，將依法追究其法律責(zé)任。第八條：附則本安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患約談制度由安全生產(chǎn)管理部門具體負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并于制定后向全體員工