培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書(5篇)

第頁(yè)共頁(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書(5篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書篇一乙方：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。一、乙方承受甲方所安排的工作。二、本合同期限為自年月日起，至年月日止三、工作內(nèi)容及條件：1、甲方聘用乙方為(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)(3)在校遵守教職工守那么，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重。給予處分，或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。2、時(shí)間安排：(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)。(3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。(4)事假必須提早三天提出書面申請(qǐng)，甲方安排替補(bǔ)教練?？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練，沒有此過程事假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;(5)病假必須提早三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn)，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣，沒有此過程病假無(wú)效，記作無(wú)故曠工;3、假如乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)展調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。假如調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。四、薪資待遇：底薪：1500元三個(gè)班(包吃住)才能突出底薪直接加300元底薪：1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒提成：1、每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、安排試學(xué)成功提1%，3、暑假招生期費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，4、暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定，5、年底年終獎(jiǎng)，0—5000元，6、每年到合同期漲300元工資。7、不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。8、業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。五、保密條款：乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)機(jī)密承當(dāng)保密義務(wù)，乙方在合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承當(dāng)保密義務(wù)。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。七、符合以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;2、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的;3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。八、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提早一周以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、本協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;3、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提早三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。十一、雙方的違約責(zé)任：(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效。(2)違背約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承當(dāng)造成的一切損失并予以賠償，違約方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書篇二甲方：地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地：聯(lián)絡(luò)：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全理解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、試用期：試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任崗位。2、甲方因工作需要及乙方的工作才能和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1、工資報(bào)酬：(1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為_______元。(2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_______日。(3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。2、甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并根據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進(jìn)步敬業(yè)精神和職業(yè)技能。3、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分。4、乙方因違背甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動(dòng)解除。5、乙方在為甲方效勞期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1、勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有以下情況之一的，甲方可以提早告知并解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的。4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違背公司規(guī)章制度和符合本合同的除外：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。(3)實(shí)行方案生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提早_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)前方可離任，否那么甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。6、有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。7、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任1、甲方違背《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方違背《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。3、其他賠償(1)假如乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長(zhǎng)效勞期的，由甲乙雙方另簽效勞期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離任，甲方保存按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方效勞時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。(2)乙方在合同期內(nèi)承受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。4、雙方約定違約金額為______________元。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。九、其它1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：______年______月______日乙方(簽章)：簽訂日期：______年______月______日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書篇三甲方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；乙方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；丙方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；丁方姓名__________，性別_______，身份證號(hào)碼___________________________________；誠(chéng)信合作，快捷經(jīng)營(yíng)，客戶信任，穩(wěn)定開展！投資創(chuàng)辦中小學(xué)輔導(dǎo)班，進(jìn)展課外輔導(dǎo)，晚自習(xí)輔導(dǎo)，一對(duì)一教學(xué)，美術(shù)繪畫興趣班，晚托班等科目。組織學(xué)生進(jìn)展學(xué)習(xí)興趣以及良好的生活習(xí)慣的培養(yǎng)及學(xué)習(xí)成績(jī)的進(jìn)步。合作期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止；合同期滿后，如各共同投資人對(duì)合同沒有進(jìn)展否決要求，那么合同按照一樣要求進(jìn)展優(yōu)先續(xù)約；如共同投資人無(wú)意愿繼續(xù)續(xù)約，那么由所有投資人共同商議并決策；1、共同投資人甲____________以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元，占______；共同投資人乙____________以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元，占______；共同投資人丙____________以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元，占______；共同投資人丁____________以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元，占______；2、各共同投資人的出資，于_________年________月________日以前集資完畢以保證合作投資工程的正常運(yùn)作與經(jīng)營(yíng)：1、共同投資人委托____方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務(wù)，包括但不限于：2、其他投資人有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況，___方有義務(wù)向其他投資人報(bào)告共同投資的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；3、____方執(zhí)行共同投資事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任，由共同投資人承當(dāng)；1、盈余分配，以資金投入比例為根據(jù)，按比例分配；合作投資實(shí)業(yè)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人所有；經(jīng)商議給予參與經(jīng)營(yíng)的投資人_____的比例分紅。收益結(jié)算：收益結(jié)算以為單位，到了結(jié)算期限將整理好所有數(shù)據(jù)，總體利潤(rùn)除去經(jīng)營(yíng)者所得報(bào)酬外再按投資比例予以分紅；2、債務(wù)承當(dāng)：合作債務(wù)先由共有財(cái)產(chǎn)歸還，共有財(cái)產(chǎn)缺乏清償時(shí)，以各共有投資人的資金投入比例為據(jù)，按比例承當(dāng)；1、共有投資人增加：①成認(rèn)本合同；②需經(jīng)全表達(dá)有共有投資人同意；2、共有投資人退出：①需有正當(dāng)理由方可退出；第八條：合作投資負(fù)責(zé)人及其他共同投資人的權(quán)利1、____________為共同投資人法人；法人的權(quán)限有：①對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；②對(duì)合作事業(yè)進(jìn)展日常管理；③出售投資人的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)工程，購(gòu)進(jìn)常用貨物及用品；④支付合作債務(wù)；1、未經(jīng)全體共同投資人同意，制止任何共同投資人私自以合作名義進(jìn)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益應(yīng)歸合作投資人共有，造成損失按實(shí)際損失賠償；2、制止共同投資人經(jīng)營(yíng)與合作競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)范圍；合作投資事業(yè)因以下事由之一須終止：①本投資協(xié)議書合同期滿；②全體共同投資人同意終止合作關(guān)系；③合作事業(yè)已完成或不能完成；④合作事業(yè)違背法律被撤銷；⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人懇求判決解散或解除此投資協(xié)議書效力的；共同投資人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)開展的原那么予以解決；如協(xié)商不成，可以申請(qǐng)地方人民法院進(jìn)展裁決；本合同自簽訂之日起開場(chǎng)生效〔或參考工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)注冊(cè)營(yíng)業(yè)日期開場(chǎng)執(zhí)行〕；本合同如有未盡事宜，應(yīng)由共同投資人集體討論補(bǔ)充或修改；補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；，共同投資人各執(zhí)一份；如有遺失或損壞，須向所有共同投資人申請(qǐng)并在場(chǎng)進(jìn)展補(bǔ)充簽署，個(gè)人增補(bǔ)合同視為無(wú)效合同。共同投資人甲：________________共同投資人乙：________________共同投資人丙：________________共同投資人?。篲_______________簽署日期：__________年______月______日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書篇四甲方(聘用單位)：地址：法定代表人：乙方(受聘人)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個(gè)月。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完好地填制會(huì)計(jì)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)展報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。4、遵守公司規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附：財(cái)會(huì)崗位職5、嚴(yán)格按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)操作流程完成工作。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬甲方實(shí)習(xí)期工資為元/月，實(shí)習(xí)期滿后每月支付乙方的根本工資為人民幣元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補(bǔ)充。第五條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密條款。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書篇五甲方：地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)絡(luò)：：(教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用()(以下簡(jiǎn)稱乙方)為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲一、合同期限1.有效期：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工2.甲方因工作需要及乙方的工作才能和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.工資報(bào)酬：1)甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報(bào)酬為：崗位工資為元。2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。3)甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并根據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進(jìn)步敬業(yè)精神和職業(yè)技能。3.乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分。4.乙