農(nóng)民工工資支付制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁農(nóng)民工工資支付制度范本第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民工工資支付，保障農(nóng)民工合法權益，制定本制度。第二條本制度適用于用人單位與農(nóng)民工之間的工資支付事宜。第三條用人單位應當按照國家有關法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付農(nóng)民工的工資。第四條用人單位應當建立健全工資支付制度，確保工資支付的公開、公正、公平，并保密農(nóng)民工的工資情況。第五條用人單位與農(nóng)民工之間的工資支付應當采取書面形式，雙方簽署勞動合同并保存。第六條用人單位應當定期公布工資支付情況，接受農(nóng)民工監(jiān)督。第二章工資支付第七條用人單位應當按照勞動合同約定的時間和方式，支付農(nóng)民工的工資。工資支付的時間不得晚于勞動者提供勞動的當月25日。第八條用人單位應當將每次工資支付以現(xiàn)金、轉賬或其他符合法律規(guī)定的支付方式支付給農(nóng)民工。第九條用人單位應當向農(nóng)民工提供相應的工資結算單，明確列明工資的項目、工資金額、扣除項目及扣除金額。第十條用人單位不得以任何理由扣發(fā)農(nóng)民工的工資，不得擅自變更工資支付標準，不得降低農(nóng)民工的工資。第十一條用人單位與農(nóng)民工解除勞動合同時，應當按照法定程序結清農(nóng)民工的工資，并向農(nóng)民工出具工資結算證明。第三章監(jiān)督與處理第十二條農(nóng)民工有權要求用人單位提供工資支付信息、工資結算單或者其他相關證明材料。第十三條農(nóng)民工有權向用人單位提出工資支付異議。用人單位應當接到異議后及時核對，并在7個工作日內(nèi)對異議提出答復。第十四條用人單位應當配合有關部門的監(jiān)督檢查，向有關部門提供工資支付情況的相關信息。第十五條對于不按照規(guī)定支付工資的用人單位，相關部門將依法進行處罰。第十六條對于嚴重違反工資支付規(guī)定的用人單位，將被列入失信企業(yè)名單

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