銷售中心崗位職責(zé)（7篇）

第銷售中心崗位職責(zé)（7篇）

銷售中心崗位職責(zé)（通用7篇）

銷售中心崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司全年展會、論壇、各項俱樂部活動的贊助銷售工作;

2、與廠商、甲方客戶保持密切聯(lián)系,建立銷售漏斗,不斷挖掘潛在客戶;

3、負(fù)責(zé)整合渠道資源,與相關(guān)合作伙伴建議良好合作關(guān)系;

4、整合公司平臺資源,利用公司網(wǎng)站、電子期刊、微信、微博及各項會議樹立公司品牌,展示公司實力;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部活動策劃、組織、實施與協(xié)調(diào);

6、與產(chǎn)品部門積極配合,挖掘銷售線索,完成銷售目標(biāo);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

任職要求:

1、具有會展工作經(jīng)驗,熟悉贊助方的運營方式,擅長組織策劃組織活動;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)能力;

3、具備一定的會議主持能力和經(jīng)驗;

4、熟練運用各種常用辦公軟件;

5、良好的英文聽說讀寫能力,有海外留學(xué)及海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

銷售中心崗位職責(zé)篇2

主要職責(zé)：

1、分析市場狀況，正確做出市場銷售預(yù)測報批；

2、擬定年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；

3、擬定年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；

4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；

6、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；

7、洞察預(yù)測通路危機，及時提出改善意見報批；

8、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；

9、關(guān)注所轄人員思想動態(tài)，及時溝通解決；

10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用；

11、參與重大銷售談判和簽定合同；

12、組織建立健全客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；

13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

14、向直接下級授權(quán)，并布置工作；

15、定期向上級述職；

16、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；

17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后實行，轉(zhuǎn)行管部備案；

18、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名；

19、負(fù)責(zé)指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實行；

20、指定直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；

21、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；

22、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；

23、及時對下級工作中的爭議做出裁決；

24、每周定期組織例會，并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

2、對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；

3、對確保經(jīng)銷商信譽負(fù)責(zé)；

4、對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé)；

5、對銷售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé)；

6、對銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)；

7、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

8、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；

9、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

10、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

11、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的.管理權(quán)；

2、有向總經(jīng)理報告權(quán)；

3、對篩選客戶有建議權(quán)；

4、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；

5、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；

6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

7、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；

8、對直接下級有獎懲的建議權(quán)；

9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；

10、對限額資金有支配權(quán)；

11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；

12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)；

13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)；

14、有退貨處理權(quán)；

15、一定范圍內(nèi)的銷貨折讓權(quán)。

銷售中心崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計劃、市場分析，負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作，實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；

2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；

3、及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

4、實施華東市場活動的組織和市場宣傳；

5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進(jìn)行審核；

6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。

職位要求：

1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗更佳；

3、有良好的`溝通技能和團隊合作精神，敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；

4、愿意承擔(dān)責(zé)任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；

5、能熟練運用日常辦公軟件。

工作時間：9：00—17：30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

銷售中心崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域呼叫中心的各項管理工作,以完成區(qū)域目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)

2、對主管進(jìn)行日常輔導(dǎo)及溝通,及時解決銷售團隊在銷售中的問題

3、與當(dāng)?shù)馗鱾€城市、區(qū)域保持日常溝通

4、負(fù)責(zé)對本區(qū)域呼叫中心人員的.日常管理

5、負(fù)責(zé)上級安排及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬

2、三年及以上呼叫中心管理經(jīng)驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線銷售經(jīng)驗

3、責(zé)任心、有執(zhí)行力,對業(yè)務(wù)要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議

4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、團隊影響力和學(xué)習(xí)能力

5、有互聯(lián)網(wǎng)二手車平臺銷售及銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

銷售中心崗位職責(zé)篇5

1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

2、積極配合其他財務(wù)人員的工作，保守公司秘密。

3、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時發(fā)貨）

4、次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷售提成。

5、接收核對每日銷售部門傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)。

6、財務(wù)軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

7、每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

8、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。

9、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤。

10、月末完了匯總并裝訂會計憑證

11、每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

12、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。

13、及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計主管及時匯報工作情況。

14、協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作。

15、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作。

16、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。

17、積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

18、完成主管會計及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

19、做好銷售情況的月度、季度、年度的銷售分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供銷售數(shù)據(jù)依據(jù)。

20、做好銷售報表的統(tǒng)計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門的出庫數(shù)據(jù)和銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否相符，并和存貨成本核算會計核對相關(guān)銷售出庫數(shù)據(jù)，以便存貨成本會計做好存貨的核算工作。

銷售中心崗位職責(zé)篇6

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在銷售中心內(nèi)有效的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)管理本銷售中心人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保銷售中心成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo)，建立與健全團隊各項管理制度;

6、完成公司下達(dá)的的銷售中心銷售任務(wù)和相關(guān)工作報告及業(yè)務(wù)匯報;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，金融背景知識豐富;

3、有團隊管理經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4、具有敏銳的'市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)之一。

銷售中心崗位職責(zé)篇7

負(fù)責(zé)推動旅游銷售顧問以電話形式對客戶或潛在客戶進(jìn)行銷售、跟進(jìn)后續(xù)工作等，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越銷售指標(biāo)；

負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并確保服務(wù)品質(zhì)，提