教師德能勤績考核細則總結(jié)兩篇

老師德能勤績考核細則總結(jié)兩篇老師德能勤績考核細那么總結(jié)兩篇篇一：XXX,女，漢族，1976年10月出身，廣西賀州市XX縣人，XX年XX月畢業(yè)于廣西師范高校初等教化專業(yè)。高校專科文化?，F(xiàn)任昭平縣昭平鎮(zhèn)小太陽藝術幼兒園(民辦園)老師。現(xiàn)就該同志的德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)鑒定如下：本年度，本人謹慎履行老師職責，努力完成學校下達的任務,下面從德能勤績等方面進展考核。(一)德：(1)政治立場堅決，方向明確，有共產(chǎn)主義志向信念和辯證唯物主義世界觀。(2)教化思想端正，有高尚的職業(yè)道德：①忠誠并獻身于*"黨和人民的教化事業(yè)。②治學嚴謹，細心育人。③酷愛學生，誨人不倦。④以身作那么，為人師表。⑤銳意進取，勇于創(chuàng)新。⑥嚴已寬人，團結(jié)協(xié)作。⑶遵紀遵遵守法律律，具有良好的社會公德和家庭美德，外塑人民老師的良好形象。(4)留意加強自身修養(yǎng)，具備良好的特性心理品質(zhì)。㈡能：⑴本崗位專業(yè)學問及根本功扎實過硬，工作中具有獨立思索、不斷創(chuàng)新的實力。（2）與時俱進，學問更新，主動吸取新學問、新信息，不斷完善學問構造，駕馭運用現(xiàn)代化教學或辦公手段的實力。⑶具有很強的語言表達實力和文字表達實力，擅長做思想政治工作。⑷有很強對學校、班級、學科工作組織、管理、協(xié)調(diào)實力。⑸具有教改實踐、教學評價、教研科研的實力。（三）勤:⑴工作看法端正，對工作有高度的事業(yè)心和責任感，踴躍主開工作，謹慎履行自己的職責。（2）關愛學生，面對全體學生，留意學生的全面開展，有猛烈的效勞意識。⑶嚴守學校的作息時間和勞動紀律，出滿勤、干滿點，身體安康，全身心地投入工作。（四）績：⑴謹慎履行現(xiàn)任老師職務（職稱）職責，到達任職要求的業(yè)務條件。⑵謹慎履行現(xiàn)任崗位職責，完全勝任并精彩完成所擔的教化教學工作任務。⑶工作數(shù)量飽滿，工作質(zhì)量好，工作效率高,效勞對象滿意。為了進一步加強老師職業(yè)道德建立，促進老師業(yè)務水平的提高，建立有利于實施素養(yǎng)教化，發(fā)揮老師締造性的、多元的、新型的老師評價體系，依法治教，標準管理老師年度考核，加強老師隊伍和學促進我校教化教學質(zhì)量大面積大幅度提高，特制訂本考核細那么?？己藘?nèi)容：考核分德、能、勤、績四個方面。德25分、能35分、勤20分、績20分?！?、德（25分）評分要點：1、擁護黨的領導，堅持四項根本原那么。2、為人師表，遵守老師職業(yè)道德標準，遵紀遵遵守法律律。3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，顧全大局，聽從領導。4、工作作風正派，尊師愛生，團結(jié)同志，不搞團伙。評分標準：1、有違反四項根本原那么的言行，造成不良影響者扣12分。2、造成擔憂定因素,挑撥是非,拉幫結(jié)派搞團伙者扣12分。3、違犯《師德標準》，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成惡果者扣13分。4、不聽從領導，在學校工作支配中造成阻力，影響工作正二、能（35分）評分要點：1、謹慎學習各科新課程標準，領悟新課標理念，并能貫徹于教學活動之中。2、能嚴格遵照中心校制訂的《教學常規(guī)實施細那么》辦事，做到細心備課，細心批改，耐性輔導，熱心轉(zhuǎn)差，專心提優(yōu)。3、能踴躍參加各級教研活動，謹慎作好筆記，踴躍改良教學方法，業(yè)務水平逐步提高。4、能踴躍參加學標達標活動，每學期聽課不少于6節(jié)。5、能踴躍開展電化教學和試驗教學，課堂教學效果明顯提高。6、能加強自身根本功訓練，能在教學中充分表達，效果明顯。評分標準：1、不謹慎學習新課標，默守陳規(guī)，不求上進，教學方法陳舊者，扣13分。2、聽課筆記每少一節(jié)扣1分，業(yè)務學習筆記每少1010字扣1分。3、少備一課時扣1分，少批改一次扣1分。4、提優(yōu)轉(zhuǎn)差效果不明顯，或無效果者扣13分。5、能用而不用電教器材和試驗器材，自身根本功差者扣13三、勤（20分）評分要點：1、能模范遵守工作紀律，全年出滿勤，不遲到早退，不在工作時間辦私事。2、能嚴格執(zhí)行請假制度，不擅自離崗。3、能按時上下課，不推遲上課，不延時下課，不無故曠課。4、能按所在學校實際滿負荷工作。評分標準：1、不遵守工作紀律，常常遲到早退者，扣13分。2、不履行請假手續(xù),每學期擅自離崗3次以上者，扣13分。3、請事假每學期累計超過一個月者扣5分，產(chǎn)假超一個月者扣5分、超兩個月以上者考勤20分全部扣除。4、不能滿負荷工作，上下課不標準者，扣13分。四、績（20分）,每學年分兩次考核。第一學期占40%,其次學期占60%）。1、第