2023年招聘助理崗位職責(zé)集合篇

2023年招聘助理崗位職責(zé)集合篇聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)1

1、幫助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析探討客戶的要求，為客戶供應(yīng)有價(jià)值的服務(wù)；

2、幫助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作支配；

3、依據(jù)客戶供應(yīng)的`職位，尋訪適合該職位的候選人；

4、幫助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，支配候選人面試；

5、根據(jù)要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、幫助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析探討客戶的要求，為客戶供應(yīng)有價(jià)值的服務(wù);

2、依據(jù)客戶供應(yīng)的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、幫助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，支配候選人面試;

4、幫助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作支配;

5、根據(jù)要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、學(xué)習(xí)實(shí)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的`責(zé)任心和抗壓實(shí)力;

4、思維靈敏,人際交往廣,良好的溝通技巧。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)3

1.處理日常聘請(qǐng)工作，面試的電話邀約和面試狀況的'跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)。

2.員工信息的整理、錄入、存檔。

3.負(fù)責(zé)辦理人員錄用手續(xù)。

4.上級(jí)交給的其它臨時(shí)性工作。

如面試通知、跟進(jìn)聘請(qǐng)前期工作，發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約等工作;

5.維護(hù)現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道，開拓新的聘請(qǐng)渠道;

6.聘請(qǐng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)4

1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)渠道，拓展新聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)信息；

2、實(shí)施聘請(qǐng)工作，發(fā)布聘請(qǐng)廣告，以電話的方式聯(lián)系應(yīng)聘者并供應(yīng)初步面試報(bào)告；

3、組織、支配面試，負(fù)責(zé)人力資源初試；以電話的

4、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計(jì)等；

5、幫助部門建立人力資源管理制度；

6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)完成工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、依據(jù)聘請(qǐng)安排實(shí)施聘請(qǐng)工作，發(fā)布聘請(qǐng)廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約

2、了解駕馭各部門的用人需求，與各部門保持親密溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘請(qǐng)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待及前臺(tái)電話、郵寄的'處理;

4、負(fù)責(zé)POS機(jī)收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的英語(yǔ)口語(yǔ)，英語(yǔ)4級(jí)者優(yōu)先;

2、熟識(shí)聘請(qǐng)流程，有過(guò)相關(guān)聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先;

3、嫻熟操作辦公自動(dòng)化軟件;

4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清楚;

5、熱忱開朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜愛(ài)小摯友，對(duì)教化事業(yè)讓酷愛(ài)者優(yōu)先;

6、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有耐性，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

7、有客服、前臺(tái)工作閱歷者優(yōu)先;

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1、熟識(shí)銷售流程，具備肯定的專業(yè)學(xué)問(wèn)，能快速熟識(shí)公司管理流程；

2、具有基本的商務(wù)學(xué)問(wèn)和主動(dòng)主動(dòng)仔細(xì)的工作看法，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

3、英文讀說(shuō)寫實(shí)力良好;

4、情愿與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通，共享信息、學(xué)問(wèn)、資源，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所駕馭的技能傳授給其他成員；

5、溝通實(shí)力：能夠把握別人的看法、愛(ài)好、觀點(diǎn)和行為方式等，擅長(zhǎng)制造機(jī)會(huì)、主動(dòng)地去了解他人；

6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶的'問(wèn)題、要求等，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶供應(yīng)服務(wù)；

7、分析與解決問(wèn)題：面對(duì)特別麻煩的問(wèn)題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)7

1、聘請(qǐng)人才；

2、對(duì)現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的聘請(qǐng)渠道；

3、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)渠道的'維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與聘請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間支配。

5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與打算工作。

7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)8

1.負(fù)責(zé)幫助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作

2.與部門溝通聘請(qǐng)要求，做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)，對(duì)聘請(qǐng)人員進(jìn)行簡(jiǎn)潔的初試

3.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行溝通，剛好駕馭客戶須要，了解客戶狀態(tài)

4.幫助做好團(tuán)隊(duì)人員的'管理工作

5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)9

1.聘請(qǐng)信息錄入,協(xié)助完成員工聘請(qǐng),包括簡(jiǎn)歷的收集,協(xié)調(diào)等;

2.現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)人員的面試協(xié)調(diào)支配、電話預(yù)約面試;

3.員工體檢支配、到崗?fù)ㄖ?

4.月度、季度聘請(qǐng)報(bào)表更新;

5.月度、季度與部門溝通并制定聘請(qǐng)安排;

6.幫助集團(tuán)聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人參加校內(nèi)聘請(qǐng)工作;

7.聘請(qǐng)達(dá)成率分析并建立牢靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;

8.入離職體檢及年度體檢支配并按規(guī)定剛好將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作閱歷或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事敏捷、耐性、主動(dòng)、學(xué)歷實(shí)力強(qiáng);

4.溝通協(xié)調(diào)實(shí)力、安排與執(zhí)行實(shí)力、心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng)較好,工作仔細(xì)、細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng),具備基本辦公軟件運(yùn)用實(shí)力;

5.人力資源專業(yè)相關(guān)的'法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實(shí)踐閱歷,辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用;

6.可接受階段性至義烏出差支配。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)幫助工作;

2、酷愛(ài)軟件、設(shè)計(jì)類方面的工作;

3、有良好的邏輯思維實(shí)力、創(chuàng)建力和想像力;

4、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有肯定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件操作和視覺(jué)審美觀;

3、好學(xué)、細(xì)心，喜愛(ài)發(fā)覺(jué)事物當(dāng)中的不足;

4、想要在設(shè)計(jì)崗位有更深化的發(fā)展思想。公司對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力、技能等入職內(nèi)訓(xùn)，提升個(gè)人實(shí)力，歡迎應(yīng)屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實(shí)的人。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)11

1、維護(hù)及篩選適合公司的聘請(qǐng)平臺(tái)，降低聘請(qǐng)成本；

2、崗位信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，確保人員到位剛好，提升人員匹配度；

3、面試邀約、支配、接待、報(bào)到通知及人員入職手續(xù)辦理支配；

4、面試狀況跟進(jìn)及回訪，面試人員登記統(tǒng)計(jì)，錄用率，

5、辦公用品選購(gòu) 及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；

6、辦公室衛(wèi)生整齊及紀(jì)律管理監(jiān)督；

7、會(huì)議前打算及會(huì)有記錄，相關(guān)會(huì)議支配；

8、員工入、離職手續(xù)辦理；

9、員工關(guān)系維護(hù)，公司活動(dòng)策劃及執(zhí)行落實(shí)；

10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)支配的事務(wù)。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作。

2、完成需求崗位的'職務(wù)說(shuō)明書，并發(fā)布職位需求信息，

3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，支配聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)看法。

4、組織相關(guān)部門人員幫助完成復(fù)試工作，確保面試工作的剛好開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫，聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息溝通。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

8、熟識(shí)公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)13

1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

3.公司辦公用品的管理。

4.幫助處理公司日常行政事務(wù)。

5.幫助支配和組織公司的`人員培訓(xùn)工作。

.6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，幫助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

7.各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的組織支配工作。

8.完成其他詳細(xì)事務(wù)性工作。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)14

1、利用各種聘請(qǐng)渠道發(fā)布聘請(qǐng)廣告，尋求聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)；

2、了解公司的聘請(qǐng)要求，并根據(jù)要求篩選匹配的候選人簡(jiǎn)歷；

3、電話溝通確認(rèn)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)合適的'候選人進(jìn)行約面；

4、執(zhí)行聘請(qǐng)、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、充分利用各種聘請(qǐng)渠道滿意公司的人才需求；

6、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)15

1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)聘請(qǐng)開發(fā)、維護(hù)，酒店員工聘請(qǐng)；

3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防平安等）及記錄存檔；

4、依據(jù)法，酒店全員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會(huì)等手續(xù)；

6、建立和完