施工安全管理方法的研究

施工安全管理方法的研究本文主要闡述了平安組織機構(gòu)與規(guī)章制度以及平安教育與培訓(xùn)，尤其是對危急源的識別，危急源的識別和掌握是一項事前掌握，對削減平安事故的發(fā)生有著重要的意義?！捌桨采a(chǎn)”是施工企業(yè)和施工項目在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一項必不行少的重要工作內(nèi)容。平安工作的成敗打算企業(yè)的前途和命運，良好的平安環(huán)境，可以給企業(yè)帶來社會信譽和經(jīng)濟效益，國家和集體財產(chǎn)免遭損失，職工生命平安得到保障。否則就會給企業(yè)帶來巨大損失。平安工作不是單一的部門和個人的工作，它是一項社會化工程、是一項系統(tǒng)化的工程。一、平安組織機構(gòu)與規(guī)章制度平安組織機構(gòu)在企業(yè)平安生產(chǎn)的管理中是一項最基本的也是最重要的工作，組織機構(gòu)的設(shè)置要遵守《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》的規(guī)定，也就是說企業(yè)第一責任人同時也是平安生產(chǎn)的第一責任人負責平安工作重大問題的組織討論和決策。機構(gòu)其次內(nèi)容就是主要平安的負責人負責企業(yè)的平安生產(chǎn)管理工作。機構(gòu)的第三個內(nèi)容是企業(yè)平安職能部門，施工企業(yè)的性質(zhì)打算必需設(shè)立平安職能部門，負責日常平安生產(chǎn)工作管理監(jiān)督和落實。平安規(guī)章制度是平安管理的一項重要內(nèi)容，俗話說，沒有法規(guī)不成方圓，在企業(yè)的經(jīng)營活動中實現(xiàn)制度化管理是一項重要課題，平安制度的制定依據(jù)要符合平安法律和行業(yè)規(guī)定，制度的內(nèi)容齊全、針對性強，企業(yè)的平安生產(chǎn)制度應(yīng)當體現(xiàn)更具有實效性和可操作性反映企業(yè)性質(zhì)面對生產(chǎn)一線貼近職工生活，讓職工體會并理解透徹。二、平安教育與培訓(xùn)職工的平安教育在施工企業(yè)中應(yīng)當是一堂必修課，而且應(yīng)當具有方案性、長期性和系統(tǒng)性，平安教育由企業(yè)的人力資源部門納入職工統(tǒng)一教育、培訓(xùn)方案，由平安職能部門歸口管理和組織實施，目的在于通過教育和培訓(xùn)提高職工的平安意識，增加平安生產(chǎn)學(xué)問，有效地防止人的擔心全行為，削減人為失誤。平安教育培訓(xùn)要適時、適地內(nèi)容合理方式多樣，形成制度，做到嚴厲?、嚴格、嚴密、嚴謹講求實效。（一）進廠教育對于新入廠的職工和調(diào)換工種的職工應(yīng)進行平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準上崗。一般企業(yè)對于進場的職工實行三級平安教育，它也是新職工接受的首次平安生產(chǎn)方面的教育。企業(yè)對新職工進行初步平安教育的內(nèi)容包括：勞動愛護意識和任務(wù)的教育；平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和平安學(xué)問的教育；企業(yè)平安規(guī)章制度的教育。（二）特種及特定的平安教育特種作業(yè)人員，除按一般性平安教育外，還要根據(jù)《關(guān)于特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，按國家、行業(yè)、地方和企業(yè)規(guī)定進行特種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。再就對季節(jié)性變化、工作對象轉(zhuǎn)變、工種變換、新工藝、新材料、新設(shè)備的使用以及發(fā)覺事故隱患或事故后，應(yīng)進行特定的適時地平安教育。（三）常常性平安教育企業(yè)在做好新職工入廠教育、特種作業(yè)人員平安教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、平安管理干部的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的同時，還