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文檔簡介

通用勞動合同模板1.合同雙方雇主：_________________（稱為“雇主”）勞動者：_________________（稱為“勞動者”）2.勞動合同簽訂日期本勞動合同于_________________（年）_________________（月）_________________（日）簽訂。3.勞動合同期限本勞動合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。4.工作職責(zé)勞動者將承擔(dān)雇主指定的職務(wù)及工作任務(wù)，并按照合同約定完成工作；勞動者應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，禁止泄露雇主的機(jī)密信息；勞動者應(yīng)聽從上級的工作安排和指導(dǎo)，遵守公司的規(guī)章制度。5.工作時間和休假勞動者的工作時間為每周______小時，工作日為周一至周五；勞動者享有帶薪休假的權(quán)利，每年休假天數(shù)為______天，休假需提前與雇主協(xié)商并獲得批準(zhǔn)。6.試用期勞動者將在本合同生效后的______天內(nèi)進(jìn)行試用期，試用期期間雙方有權(quán)終止合同；試用期期滿后，若雙方未終止合同，則正式進(jìn)入合同規(guī)定的勞動關(guān)系。7.薪資和福利待遇勞動者的基本工資為每月______元；勞動者的工資將于每月______日支付；勞動者將享受公司規(guī)定的有關(guān)福利待遇，具體待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。8.終止合同合同任一方需提前__________天書面通知對方，雙方一致同意解除合同時，合同即告終止；若合同任何一方違反合同規(guī)定，未經(jīng)通知直接終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理；本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。10.合同爭議解決因履行本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請解決。是本通用勞動合同模板的內(nèi)容，請雙方仔細(xì)閱讀后簽字確認(rèn)。雇主：_________________勞動者：_________________簽字日期：____________

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