競業(yè)限制協(xié)議書：免修版模板范本

競業(yè)限制協(xié)議書一、協(xié)議背景競業(yè)限制協(xié)議，是用于約束員工在離職后不得從事類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，以保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和競爭優(yōu)勢的一種法律文檔。本協(xié)議旨在明確員工在離職之后所承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，以確保公司的利益不受侵害。二、協(xié)議條款2.1競業(yè)限制范圍本協(xié)議約束離職員工不得在約定期限內(nèi)從事與其在公司工作期間所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)相同或相似的工作。2.2競爭禁止區(qū)域離職員工不得在約定期限內(nèi)在約定的禁止競爭區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.3禁止競爭期限離職員工在離職之后的禁止競爭期限為約定的時(shí)間段，一般為三個(gè)月到一年。禁止競爭期限的長短根據(jù)崗位的特殊性和員工在公司內(nèi)部所了解的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行約定。2.4補(bǔ)償金如員工因?yàn)楦倶I(yè)限制協(xié)議而放棄離開公司后從事的工作機(jī)會(huì)，則公司有義務(wù)向員工支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。2.5商業(yè)秘密保密義務(wù)離職員工在離開公司后，仍然應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密。包括但不限于客戶信息，產(chǎn)品研發(fā)資料，市場營銷策略等，這些信息屬于公司機(jī)密，離職員工有義務(wù)保護(hù)。2.6違約責(zé)任如離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，公司有權(quán)采取法律措施追究其責(zé)任，并要求賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。三、協(xié)議生效和終止3.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并適用于員工離職之后的一段時(shí)間。3.2協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。同時(shí)，在離職員工盡一切義務(wù)之后，公司可以解除協(xié)議。四、其他條款4.1爭議解決雙方發(fā)生競業(yè)限制協(xié)議的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。4.2隱私保護(hù)本協(xié)議所涉及的個(gè)人信息和商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)當(dāng)事人允許不得泄露給第三方。4.3協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并作為本協(xié)議的修訂部分。五、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。協(xié)議簽署日期為年月日。內(nèi)容就是關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議書的文檔，通過該協(xié)議，公司可以保護(hù)自己的商業(yè)機(jī)密并防止員工在離職后從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。該協(xié)議約束離職員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得從事競爭性工作，并明確了補(bǔ)償金、商業(yè)秘密保密義務(wù)以及違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。雙方簽署后，本協(xié)議具有法律效力，如有爭議，雙