解除勞動(dòng)合同的范本(通用)：免修版模板范本

解除勞動(dòng)合同的范本(通用)一、引言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與雇主之間約定關(guān)系的法律依據(jù)，然而在一些特殊情況下，雙方可能會(huì)需要解除勞動(dòng)合同。為了確保解除合同的合法性和規(guī)范性，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，通常需要對(duì)解除的理由、程序以及雙方的權(quán)益進(jìn)行明確約定。本文檔提供了一個(gè)通用的解除勞動(dòng)合同范本，僅供參考。二、解除勞動(dòng)合同的原因根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同通常有原因：1.雙方面談一致解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者因身體原因無(wú)法繼續(xù)從事崗位工作；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露公司機(jī)密；4.勞動(dòng)者連續(xù)泄露秘密、犯罪、聚眾鬧事等嚴(yán)重違反公務(wù)員行為規(guī)定的；5.非因個(gè)人原因，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，依法宣告破產(chǎn)；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。三、解除勞動(dòng)合同的程序根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的程序一般如下：1.雙方面談并達(dá)成一致意見(jiàn)；2.雙方書(shū)面解除勞動(dòng)合同；3.解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30天向另一方發(fā)出書(shū)面通知。四、解除勞動(dòng)合同的權(quán)益保障在解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的權(quán)益需要得到保護(hù)，主要包括方面：1.勞動(dòng)者有權(quán)要求支付已勞動(dòng)但未支付的工資；2.勞動(dòng)者有權(quán)要求支付年休假工資；3.勞動(dòng)者有權(quán)要求支付未履行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.勞動(dòng)者有權(quán)參加失業(yè)保險(xiǎn)；5.勞動(dòng)者有權(quán)取回勞動(dòng)合同約定的權(quán)益；6.雇主有權(quán)要求勞動(dòng)者退回公司財(cái)產(chǎn)。注意：具體權(quán)益保障的內(nèi)容需要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行具體規(guī)定。五、解除勞動(dòng)合同的解除方式根據(jù)具體情況，解除勞動(dòng)合同的方式可以有多種選擇，例如：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.一方通知解除勞動(dòng)合同，經(jīng)另一方同意；3.雙方依法解除勞動(dòng)合同；六、解除勞動(dòng)合同范本樣本根據(jù)上述原因、程序、權(quán)益保障和解除方式，是一個(gè)通用的解除勞動(dòng)合同的范本樣本：解除勞動(dòng)合同通知書(shū)尊敬的雇主（或勞動(dòng)者）：根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商一致，我們決定解除勞動(dòng)合同。解除原因及情況說(shuō)明：解除程序及約定：解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知期為_(kāi)_天/月，具體日期為_(kāi)_年__月__日。解除后權(quán)益保障的約定：1.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)要求支付已勞動(dòng)但未支付的工資。2.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)要求支付年休假工資。3.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)要求支付未履行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)參加失業(yè)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后有權(quán)取回勞動(dòng)合同約定的權(quán)益。6.雇主有權(quán)要求退回勞動(dòng)者所持有的公司財(cái)產(chǎn)。特此通知。解除勞動(dòng)合同一方：___________________解除勞動(dòng)合同一方：___________________日期：__年__月__日結(jié)論是一個(gè)通用的解除勞動(dòng)合同范本，根據(jù)具體情況和需要可以進(jìn)