2023年后備干部面試題目

***村級(jí)后備干部面試題目

必答題：自我介紹（2分）

1、個(gè)人自身情況（姓名、基本經(jīng)歷、思想動(dòng)態(tài)、專(zhuān)長(zhǎng)、

愛(ài)好等等）。

2、對(duì)自己報(bào)考后備干部的動(dòng)機(jī)、如何開(kāi)展工作方面的想

法。

3、結(jié)合報(bào)考的崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

選答題：（抽答2題，每題3分）

一、某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶(hù)群眾緊張?jiān)S諾補(bǔ)償不能兌

付，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶(hù)還是你親戚，

作為村干部，你將如何解決這一問(wèn)題？

參考要點(diǎn)：

1、實(shí)行村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量

的一件大事，全體村民都應(yīng)當(dāng)配合、支持；

2、了解掌握這幾戶(hù)群眾產(chǎn)生抵觸情緒的因素和規(guī)定，做

好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；

3、抓緊突破口，一方面做好親戚的拆遷工作;

4、及時(shí)解決拆戶(hù)的補(bǔ)償問(wèn)題。

二、假如你當(dāng)選了村主任，你村開(kāi)荒現(xiàn)象嚴(yán)重，此時(shí)有

人舉報(bào)你的一個(gè)親戚正在開(kāi)荒。你怎么解決？

參考要點(diǎn)：

1、迅速組織村干部到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行勸說(shuō)，恢復(fù)

林地。

2、對(duì)全村進(jìn)行開(kāi)荒的人員和開(kāi)荒進(jìn)行一次摸底調(diào)查。

3、聯(lián)合林業(yè)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次法制宣傳。

4、若情況特別嚴(yán)重，則請(qǐng)林業(yè)部門(mén)解決。

三、假如別人告訴你，你們村的某位村干部很難相處，

你又必須和他搭檔工作，你如何看待?又如何和同事相處？

參考要點(diǎn)：

1、要結(jié)識(shí)到同在一個(gè)村工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一

致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則村里的正常工作

也許都要受到干擾，作為村干部要有和同事和睦相處的能力。

2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說(shuō)服的。因

此和同事和諧相處是完全可以做到的。

3、和任何人相處都要尊重對(duì)方，只有尊重別人，別人才

會(huì)尊重你.在交往中應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待別人，有分歧時(shí)要多做溝通,

不在背后傳播謠言。

4、要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)

少，要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)

現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。

5、同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾

邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對(duì)待后一種同事，除了正常相處

之外還要注意一些問(wèn)題，要有積極承擔(dān)繁重工作的精神，有成

績(jī)不要自我夸耀，不計(jì)較個(gè)人的得失，有忍讓精神等等。

相信通過(guò)自己的努力應(yīng)當(dāng)可以與同事和諧相處.共同促

村務(wù)工作的工作效率。

四、你去銀行取錢(qián)，但是人非常多，這時(shí)你會(huì)怎么做？

參考要點(diǎn)（1）一種情況是我急著取錢(qián)。我就會(huì)充足運(yùn)用銀

行的自助設(shè)備（如ATM）自助服務(wù)，避免長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)；或者換一

家銀行試試。如沒(méi)有其他的辦法可以不久取錢(qián)，我只能遵守

紀(jì)律，排隊(duì)等候，碰到老弱病殘等我還會(huì)讓位；

（2）另一種情況是不怎么急著要取錢(qián)。那我會(huì)先打聽(tīng)一下

該銀行什么時(shí)候較空，然后回去先做別的事，以后再來(lái)。

五、“新官上任三把火“，假如是你，如何把這幾把火燒

起來(lái)？假如燒不起來(lái)，你認(rèn)為會(huì)是什么因素?

參考要點(diǎn)：

第一問(wèn)：1、客觀分析自己自身的能力，從小事著手，力

爭(zhēng)做到辦一件事就辦成，要見(jiàn)實(shí)效。

2、多向有經(jīng)驗(yàn)的老干部請(qǐng)教，多爭(zhēng)取其他干部和德高望

重的人以及親友支持，注重工作方式方法。

3、客觀了解村情，選好工作方向，解決關(guān)系百姓生活的

熱點(diǎn)問(wèn)題。

第二問(wèn)：1、因素

(1)缺少必要的心理準(zhǔn)備。

(2)不具有點(diǎn)火的客觀條件(干群對(duì)新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點(diǎn)火(不調(diào)查、不研究、感情用事)

2、解決問(wèn)題的方法：

(1)對(duì)新單位要調(diào)查研究，加深了解，制定可行點(diǎn)火方

案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點(diǎn)火。

(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做好點(diǎn)火后續(xù)工作，保證工作的長(zhǎng)

期性和穩(wěn)定性。

整體評(píng)價(jià)(2分)

綜合分析（1分）

1、判斷問(wèn)題，準(zhǔn)確，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)。

2、能分清主次，層次清楚。

3、分析問(wèn)題透徹，邏輯性強(qiáng)。

4、能提出建設(shè)性意見(jiàn)，并有工作辦法、環(huán)節(jié)。

語(yǔ)言表達(dá)能力（0.5分）

1、清楚地表