考勤刷卡管理規(guī)定范文_第1頁
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第頁共頁考勤刷卡管理規(guī)定范文一、目的為了規(guī)范公司員工的考勤管理，提高工作效率，加強內(nèi)部控制，特制定本考勤刷卡管理規(guī)定。本規(guī)定適用于全體公司員工。二、考勤方式1.公司采用刷卡考勤方式進行考勤管理，員工需在每天上班和下班時刷卡記錄考勤信息。2.員工應(yīng)將刷卡時間嚴(yán)格按照實際情況進行刷卡，不得代他人刷卡或刷卡后離開工作崗位。3.如員工忘記刷卡，應(yīng)立即向上級主管報告并提供補卡記錄。三、使用注意事項1.員工應(yīng)妥善保管個人刷卡，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人。2.刷卡系統(tǒng)設(shè)有違規(guī)操作提示功能，員工刷卡時若出現(xiàn)提示，應(yīng)及時報告上級主管。四、考勤記錄與處理1.刷卡記錄將作為員工的出勤依據(jù)，員工應(yīng)確保刷卡操作準(zhǔn)確。2.如需請假，員工應(yīng)提前向上級主管提出請假申請并做好請假記錄，不得私自請假或請假后擅自離開工作崗位。3.如員工在考勤記錄中存在異常情況（如漏刷卡、早退等），應(yīng)向上級主管說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整考勤記錄。4.如員工頻繁出現(xiàn)考勤異常情況，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、違規(guī)處理1.對于明知刷卡記錄異常、故意篡改刷卡記錄或刷卡擅自離開工作崗位的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對于頻繁出現(xiàn)考勤異常情況的員工，公司有權(quán)采取警告、扣發(fā)工資、停職等紀(jì)律處分措施。3.經(jīng)公司認(rèn)定的違規(guī)行為嚴(yán)重或者情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司有權(quán)解除勞動合同。六、其他條款1.公司有權(quán)對員工的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析以及使用，以提高工作效率和管理水平。2.員工對于本規(guī)定有任何疑問或建議，可向公司人力資源部門咨詢。本考勤刷卡管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修改，應(yīng)經(jīng)公司人力資源部門批準(zhǔn)。公司人力資源部門擁

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