博物館管理制度范本

第頁共頁博物館管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范博物館管理制度，提高博物館工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進一步強化博物館的社會責任和公共服務(wù)職能，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位及編制、聘用的全體工作人員。第三條本單位是指博物館，本管理制度是指本博物館管理制度。第四條博物館工作人員應(yīng)嚴格遵守本制度，服從管理，并為本單位的公共服務(wù)和文化傳承事業(yè)做出貢獻。第五條博物館工作人員應(yīng)當忠誠于本單位，恪守職業(yè)操守，樹立良好形象，提高服務(wù)質(zhì)量。第六條博物館工作人員應(yīng)當樹立熱愛本職工作的觀念，努力提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。第七條博物館工作人員應(yīng)當維護本博物館的聲譽，保守博物館的商業(yè)秘密和涉密信息，不得泄露。第二章工作職責和權(quán)力第八條博物館工作人員的工作職責和權(quán)力根據(jù)各自所屬的崗位進行確定。第九條博物館工作人員應(yīng)當認真履行本職工作職責，按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第十條博物館工作人員應(yīng)當主動承擔本職崗位的工作職責，不得推諉拖延。第十一條博物館工作人員應(yīng)當及時、準確地報告工作進展和存在的問題，并協(xié)助解決工作中的難題。第十二條博物館工作人員在工作中應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和管理，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。第十三條博物館工作人員有權(quán)按照規(guī)定參與決策、協(xié)商和表達意見。第三章工作崗位第十四條博物館工作人員按照工作崗位分為不同的職務(wù)和級別。第十五條博物館工作人員應(yīng)當根據(jù)工作崗位的要求，全面掌握本職工作所需的知識和技能。第十六條博物館工作人員應(yīng)當根據(jù)工作崗位的要求，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。第十七條博物館工作人員應(yīng)當嚴格遵守工作崗位的紀律和制度，保證工作的公平公正。第四章人員考核第十八條對博物館工作人員進行考核，應(yīng)當綜合考慮其工作績效、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面的因素。第十九條博物館工作人員的考核結(jié)果將作為評價其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第二十條博物館工作人員在考核中應(yīng)當如實提交工作材料，配合考核工作。第二十一條博物館工作人員對考核結(jié)果有異議的，有權(quán)提出申訴。第二十二條博物館應(yīng)當建立健全人員考核制度，確?？己斯ぷ鞯墓?。同時，加強對博物館工作人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高其工作能力和素質(zhì)。第五章獎懲制度第二十三條對于在工作崗位上表現(xiàn)突出、有成績的博物館工作人員，應(yīng)當給予表彰和獎勵。第二十四條對于在工作崗位上失職濫權(quán)、瀆職遺失或泄露博物館商業(yè)秘密的行為，將給予相應(yīng)的處罰。第二十五條對于博物館工作人員違反工作紀律，干擾公務(wù)，應(yīng)當給予相應(yīng)的處理。第六章工作環(huán)境第二十六條博物館應(yīng)當提供良好的工作環(huán)境，為工作人員創(chuàng)造良好的工作氛圍。第二十七條博物館工作人員應(yīng)當遵守工作紀律，維護工作環(huán)境的整潔和安全。第二十八條博物館應(yīng)當加強對工作環(huán)境的管理，營造積極向上的工作氛圍，提高工作效率。第七章附則第二十九條博物館工作人員應(yīng)當認真學(xué)習(xí)、理解、貫徹本管