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勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(通用)1.合同主體雇主：[公司名稱(chēng)]雇員：[姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]職務(wù)：[職務(wù)]合同簽訂日期：[日期]2.合同期限本勞動(dòng)合同自[日期]起生效，至[日期]止。雙方如對(duì)此合同期限有特別約定的，應(yīng)在此注明，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.職位與職責(zé)雇員作為[職位]，在公司從事工作：[詳述雇員工作職責(zé)和工作內(nèi)容]4.工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)。雇員須按照公司的工作安排完成工作任務(wù)，并按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。如有需要，雇員須加班，并按照公司的加班政策執(zhí)行。5.薪酬及福利雇員的薪酬及福利待遇如下：基本工資：[基本工資金額]績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核結(jié)果，酌情發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為[公司地質(zhì)]及根據(jù)工作需要在其它地點(diǎn)工作。7.保密義務(wù)雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.試用期雇員入職后需經(jīng)過(guò)一個(gè)試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期期間，雙方均有權(quán)終止合同，不需要提前通知或支付補(bǔ)償。9.合同解除雙方一方需提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知另一方解除合同。合同解除的情況包括但不限于：雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；雇員擅自泄漏公司商業(yè)秘密；雇員不按時(shí)出勤或無(wú)故曠工；其他嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況。10.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用法律。如果因本合同引起任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)]仲裁解決。11.其他約定本勞動(dòng)合同的具體條款由雙方商定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并在補(bǔ)充合同中注明。雇員確認(rèn)在簽署本合同之前已完整閱讀了所有條款，并對(duì)每一條款均已充分理解和同意。雇主：____________________雇員：__

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