2023年頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生勞務(wù)協(xié)議書

第頁共頁2023年頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生勞務(wù)協(xié)議書頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生勞務(wù)協(xié)議書本協(xié)議由以下各方于2023年xx月xx日簽署：雇主（單位）：____________________地址：____________________實(shí)習(xí)生：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于雇主愿意為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)生愿意接受雇主的實(shí)習(xí)安排，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1實(shí)習(xí)生將在雇主指派的部門/崗位進(jìn)行為期xx個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。1.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將根據(jù)雇主的工作安排完成所分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。1.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作，服從雇主的管理和指揮。第二條實(shí)習(xí)期間2.1實(shí)習(xí)期間為自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。2.2實(shí)習(xí)生每周工作小時(shí)數(shù)為xx小時(shí)，每日工作時(shí)間為xx:xx-xx:xx，休息時(shí)間為xx:xx-xx:xx。2.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享受每天工作餐一份或津貼xx元。2.4實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生將獲得一份實(shí)習(xí)總結(jié)及實(shí)習(xí)證明。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1實(shí)習(xí)期間，雇主將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，月實(shí)習(xí)津貼為xx元。3.2實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放方式為每月xx日發(fā)放。3.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生可享受雇主在工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)方面提供的各項(xiàng)待遇和福利，具體待遇以雇主規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方，包括離職后的一段時(shí)間。4.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所發(fā)明創(chuàng)造的任何作品均為雇主的獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條風(fēng)險(xiǎn)及險(xiǎn)情責(zé)任5.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因工作原因受傷或患病，雇主將根據(jù)《勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。5.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因自身原因受傷或患病，將個(gè)人負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。第六條合同解除6.1合同期滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.2雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。但提前解除應(yīng)提前xx天書面通知對(duì)方。6.3一方違約，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條附則8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，附件以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本協(xié)議一式兩份，每方各持一份，具有同等法律效力，不得轉(zhuǎn)讓。8.3本協(xié)議自簽署之日起生效。雇主（單位）：____________________實(shí)習(xí)生：____________________簽署日