小學(xué)教職工出勤管理制度

第頁共頁小學(xué)教職工出勤管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范小學(xué)教職工的出勤管理，提高工作效率，保障教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。第二條出勤管理是指對(duì)小學(xué)教職工的上下班時(shí)間、請(qǐng)假、缺勤等情況進(jìn)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督的制度。第三條本制度適用于小學(xué)全體教職工的日常出勤管理。第四條教職工應(yīng)按照本制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行管理，并且配合學(xué)校的其他相關(guān)制度和規(guī)定。第五條學(xué)校有權(quán)對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行管理，并根據(jù)需要采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。第二章出勤時(shí)間管理第六條教職工的上班時(shí)間為每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:00。上班前十五分鐘必須到達(dá)工作崗位。第七條教職工必須按照規(guī)定的上下班時(shí)間到達(dá)和離開工作崗位，不得早退或晚歸。第八條教職工若有遲到現(xiàn)象，每次遲到超過15分鐘，需要向上級(jí)匯報(bào)，并且視情況扣除相應(yīng)的工資或發(fā)出相應(yīng)的警告。第九條教職工在上班時(shí)間內(nèi)離開工作崗位，應(yīng)事先請(qǐng)假，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)。第十條教職工應(yīng)保證每天上課前按時(shí)到達(dá)教室，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。第三章請(qǐng)假管理第十一條教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前至少一天向所屬部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假的日期，征求負(fù)責(zé)人的同意。第十二條請(qǐng)假屬于正常事由的，如病假、產(chǎn)假等，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，由負(fù)責(zé)人記錄并保存?zhèn)洳?。第十三條請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)配合學(xué)校的調(diào)配，按照負(fù)責(zé)人的要求履行相關(guān)職責(zé)。第十四條若無特殊情況，教職工請(qǐng)假不得超過連續(xù)三天，如需請(qǐng)假時(shí)間超過三天，應(yīng)提前向上級(jí)請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)。第十五條教職工須請(qǐng)假前一天提前與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提報(bào)，不得私自請(qǐng)假或無故不請(qǐng)假。第四章缺勤管理第十六條教職工如因特殊原因未能按時(shí)到達(dá)工作崗位或臨時(shí)離開工作崗位，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并說明情況。第十七條如因故缺勤，教職工應(yīng)立即給學(xué)校人事處提供相關(guān)證明，并提交法定證明材料。學(xué)校將根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的處理。第十八條教職工連續(xù)缺勤3天以上（含3天）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的，學(xué)校有權(quán)視情況將其列入違紀(jì)人員，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。第十九條教職工缺勤情況嚴(yán)重影響正常教學(xué)秩序的，學(xué)校將視情況采取相應(yīng)的措施，包括但不限于追究法律責(zé)任、終止勞動(dòng)合同等。第五章監(jiān)督管理第二十條學(xué)校將建立健全教職工出勤管理檔案，記錄每位教職工的出勤情況。第二十一條學(xué)校將定期對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并依據(jù)結(jié)果對(duì)存在問題的教職工進(jìn)行紀(jì)律教育和提醒。第二十二條如果教職工對(duì)出勤管理制度有任何意見或建議，可向?qū)W校人事處提出，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行處理和回復(fù)。第六章附則第二十三條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第二十