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文檔簡介

第頁共頁實習生管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范實習生的管理，加強實習生的培養(yǎng)和監(jiān)督，促進實習生與企業(yè)之間的良好合作關系，制定本規(guī)定。第二條管理實習生應遵循法律法規(guī)，尊重實習生的權益，確保實習活動的安全、有效和可持續(xù)進行。第三條本規(guī)定適用于各類實習生的管理，包括在企事業(yè)單位、政府機關、社會組織等相關單位實習的學生以及剛畢業(yè)的大學生。第二章實習生的基本權益第四條實習生享有與正式員工相同的工作環(huán)境、工作待遇和職業(yè)發(fā)展機會。第五條實習生有權獲得必要的培訓和指導，提高專業(yè)技能和職業(yè)素質。第六條實習生享有保護知識產權和個人隱私的權利。第七條實習期間，實習生有權享受工傷保險和意外傷害保險。第八條實習生享有聲援、投訴及求助的權利，對任何違法違規(guī)行為有權向有關部門舉報和投訴。第三章實習生的管理責任第九條實習生管理應以培養(yǎng)實習生的能力和素質為核心，重視實習生的發(fā)展和成長。第十條實習生的管理主體應設立專門機構或崗位，并指派專門人員負責實習生的管理工作。第十一條實習生的用工單位應按照實習協(xié)議的約定，提供合理的培訓和指導，確保實習生能夠完成既定的實習任務。第十二條實習生管理機構或人員應積極與實習生保持溝通，了解實習生的工作情況、學習需求和困難，及時提供幫助和解決問題。第十三條實習生管理機構或人員應為實習生設立檔案，并記錄實習生的工作表現(xiàn)、培訓情況和其他必要信息。第四章實習生的權利義務第十四條實習生應按時參加公司規(guī)定的工作崗位，完成分配的任務，保證實習期間的正常工作秩序。第十五條實習生應尊重企業(yè)的機密信息，不得泄露給外部人員，包括個人或其他組織。第十六條實習生應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從上級領導的安排和指示。第十七條實習生應尊重企業(yè)的知識產權，不得私自使用或傳播他人的工作成果。第十八條實習生應積極參加企業(yè)組織的培訓和學習活動，提高專業(yè)技能和工作能力。第五章管理措施和違約處理第十九條實習生違反實習規(guī)定和企業(yè)的管理制度，損害企業(yè)利益或造成嚴重后果的，將受到相應的紀律處分，包括解除實習協(xié)議和終止實習關系等。第二十條實習生如需提前終止實習協(xié)議，應提前書面通知實習單位，并經雙方協(xié)商一致。第二十一條實習生因個人原因無故不按照實習協(xié)議履行義務，導致實習任務無法完成的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。第六章附則

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