辦公室職員個(gè)人總結(jié)報(bào)告500字

Word版本，下載可自由編輯辦公室職員個(gè)人總結(jié)報(bào)告500字今年辦公室在總公司、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，辦公室員工能夠各司其職，仔細(xì)履行工作職責(zé)，處理分公司日常行政管理事務(wù)，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)總公司、分公司各項(xiàng)工作和會(huì)議決議、精神，協(xié)調(diào)好部門及上下級各種關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

盡管今年辦公室工作節(jié)奏緊急，工作內(nèi)容繁雜、工作量大、人員緊缺，但辦公室依舊能夠做到工作有方案，落實(shí)有措施，完成有記錄，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)、高效管理，為公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展制造了良好條件，為分公司各職能部門供應(yīng)便利快捷的服務(wù)。如：做到了行政后勤、人事管理、手續(xù)管理、會(huì)議管理、大事記管理、檔案管理、車輛管理、證照管理、辦公設(shè)備設(shè)施管理等工作的清楚明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了發(fā)文件的精確?????準(zhǔn)時(shí)，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了準(zhǔn)時(shí)處理。辦公室在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了服務(wù)窗口作用。

在員工隊(duì)伍建設(shè)方面注意做好員工的思想工作和新員工的培育工作，無論在工作上、生活上還是學(xué)習(xí)上都給遇到困難的員工供應(yīng)幫忙，促使他們能夠順當(dāng)?shù)耐瓿晒ぷ?對拒不接受幫忙和教育的員工不姑息、不遷就，對不能勝任工作的員工堅(jiān)決辭退，使團(tuán)隊(duì)獲得了凈化。對應(yīng)屆高校生著重培育，積極認(rèn)識他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的看法，關(guān)懷他們的生活，幫忙他們提升業(yè)務(wù)水平，使他們能夠在工作中學(xué)習(xí)到技術(shù)又能盡快成長起來，更好的融入金輝團(tuán)隊(duì)中。

同時(shí)，辦公室樂觀籌辦了“相親活動(dòng)”、“登山活動(dòng)”、“燒烤活動(dòng)”等多項(xiàng)業(yè)余活動(dòng)，讓員工更好地感受到公司的關(guān)懷和文化氛圍，進(jìn)一步增加員工的歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)的分散力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)健進(jìn)展。

除此之外，辦公室同時(shí)還監(jiān)管工傷賠付、勞資糾紛、法律訴訟、合同修訂、文件復(fù)函、內(nèi)刊報(bào)道、違紀(jì)處理、突發(fā)大事的處理等工作。本年度職能部門、各項(xiàng)目部聘請人數(shù)共計(jì)400余人，起草文件50余份，收發(fā)文件1200余份，辦理保險(xiǎn)索賠6份，所從事的這些工作往往比較繁瑣、簡單、麻煩、緊迫，但面對這些工作我們始終把維護(hù)公司的利益和名譽(yù)放在首位，以較高的效率完成。在處理工班勞資糾紛、工人工傷及其他突發(fā)大事中迎難而上、雷厲風(fēng)行、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致急躁、措施得力，多次圓滿的化解沖突糾紛，有效的維護(hù)了公司的利益和名譽(yù)。

今年，分公司多個(gè)項(xiàng)目部參與評優(yōu)比選工作。為使比選順當(dāng)進(jìn)行，辦公室有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各有關(guān)單位，樂觀協(xié)作項(xiàng)目參評工作，準(zhǔn)時(shí)跟蹤處理在評優(yōu)及整改過程中消失的每一個(gè)問題，起到了總協(xié)調(diào)的作用，為項(xiàng)目評優(yōu)傾注了全力。

在即將過去的20--年，辦公室在面對重大考驗(yàn)的時(shí)候沒有停下腳步，照舊在探究更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在新的一年里，辦公室將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深化調(diào)研，掌控實(shí)情;強(qiáng)化管理，改進(jìn)服務(wù);大