辦公室職員個人總結(jié)報告500字

Word版本，下載可自由編輯辦公室職員個人總結(jié)報告500字今年辦公室在總公司、分公司各級領(lǐng)導的正確指導下，辦公室員工能夠各司其職，仔細履行工作職責，處理分公司日常行政管理事務(wù)，準時傳達總公司、分公司各項工作和會議決議、精神，協(xié)調(diào)好部門及上下級各種關(guān)系，為領(lǐng)導和員工制造一個良好的工作環(huán)境。

盡管今年辦公室工作節(jié)奏緊急，工作內(nèi)容繁雜、工作量大、人員緊缺，但辦公室依舊能夠做到工作有方案，落實有措施，完成有記錄，實現(xiàn)規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)、高效管理，為公司各項工作的順當開展制造了良好條件，為分公司各職能部門供應(yīng)便利快捷的服務(wù)。如：做到了行政后勤、人事管理、手續(xù)管理、會議管理、大事記管理、檔案管理、車輛管理、證照管理、辦公設(shè)備設(shè)施管理等工作的清楚明確，嚴格規(guī)范;做到了發(fā)文件的精確?????準時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了準時處理。辦公室在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了服務(wù)窗口作用。

在員工隊伍建設(shè)方面注意做好員工的思想工作和新員工的培育工作，無論在工作上、生活上還是學習上都給遇到困難的員工供應(yīng)幫忙，促使他們能夠順當?shù)耐瓿晒ぷ?對拒不接受幫忙和教育的員工不姑息、不遷就，對不能勝任工作的員工堅決辭退，使團隊獲得了凈化。對應(yīng)屆高校生著重培育，積極認識他們的思想動態(tài)，傾聽他們的看法，關(guān)懷他們的生活，幫忙他們提升業(yè)務(wù)水平，使他們能夠在工作中學習到技術(shù)又能盡快成長起來，更好的融入金輝團隊中。

同時，辦公室樂觀籌辦了“相親活動”、“登山活動”、“燒烤活動”等多項業(yè)余活動，讓員工更好地感受到公司的關(guān)懷和文化氛圍，進一步增加員工的歸屬感，提升團隊的分散力，促進團隊的穩(wěn)健進展。

除此之外，辦公室同時還監(jiān)管工傷賠付、勞資糾紛、法律訴訟、合同修訂、文件復(fù)函、內(nèi)刊報道、違紀處理、突發(fā)大事的處理等工作。本年度職能部門、各項目部聘請人數(shù)共計400余人，起草文件50余份，收發(fā)文件1200余份，辦理保險索賠6份，所從事的這些工作往往比較繁瑣、簡單、麻煩、緊迫，但面對這些工作我們始終把維護公司的利益和名譽放在首位，以較高的效率完成。在處理工班勞資糾紛、工人工傷及其他突發(fā)大事中迎難而上、雷厲風行、仔細嚴謹、細致急躁、措施得力，多次圓滿的化解沖突糾紛，有效的維護了公司的利益和名譽。

今年，分公司多個項目部參與評優(yōu)比選工作。為使比選順當進行，辦公室有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各有關(guān)單位，樂觀協(xié)作項目參評工作，準時跟蹤處理在評優(yōu)及整改過程中消失的每一個問題，起到了總協(xié)調(diào)的作用，為項目評優(yōu)傾注了全力。

在即將過去的20--年，辦公室在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，照舊在探究更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調(diào)工作。在新的一年里，辦公室將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深化調(diào)研，掌控實情;強化管理，改進服務(wù);大