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第頁共頁門診部工作制度范文門診部工作制度一、工作時間和休假安排：1.門診部的正常工作時間為每周一至周五上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。員工應按時上班，并在工作時間內(nèi)完成各項工作任務。2.員工享有每周六、周日休息，特殊情況下需加班時，由部門主管提前通知并經(jīng)批準。3.員工享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假時間根據(jù)國家規(guī)定和診所實際情況安排。二、考勤和請假制度：1.員工應按時上班，并在門診部的工作時間內(nèi)簽到。每月考勤表由部門主管統(tǒng)一管理。2.若員工因特殊情況需要請假，應提前向部門主管請假，并填寫請假申請表。請假期間須保持電話暢通，及時與門診部聯(lián)系溝通。3.請假事由應盡量提前告知，如因突發(fā)情況無法提前告知，請事后盡快補交請假申請表和相關(guān)證明材料。4.請假時間由部門主管根據(jù)員工請假情況和門診部運營情況決定是否批準，并及時通知員工。三、崗位責任和工作要求：1.員工應按照門診部制訂的工作規(guī)范和標準進行工作，保證工作質(zhì)量和效率。2.員工應積極配合和遵守包括醫(yī)生、護士和其他員工在內(nèi)的門診部各崗位人員的分工合作，共同完成門診部的工作任務。3.員工應保護門診部的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，禁止向外界透露和泄露與門診部工作相關(guān)的信息和資料。四、獎懲制度：1.對于工作積極、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，門診部將進行表彰和獎勵，包括但不限于榮譽證書、獎金、晉升等。2.對于違反門診部工作制度的行為，將進行相應的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職甚至解雇等。以

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