倉儲分公司油庫設備管理獎懲辦法

第頁共頁倉儲分公司油庫設備管理獎懲辦法第一章總則第一條為了規(guī)范倉儲分公司油庫設備管理，提高設備管理水平，根據相關法律法規(guī)和公司制度，制定本獎懲辦法。第二條本獎懲辦法適用于倉儲分公司所有的油庫設備。第三條油庫設備管理主要包括設備的保養(yǎng)、維修、更新和報廢管理等各項工作。第四條油庫設備管理獎懲原則是：依法管理、公正合理、激勵為主、約束為輔。第五條油庫設備管理獎懲工作由倉儲分公司設備管理部門負責具體執(zhí)行。第二章設備管理獎勵第六條對于在設備管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位或個人，可以給予一定的獎勵。獎勵包括：（一）設備維護獎：對于設備保養(yǎng)及維修工作做到及時、有效、周到的單位或個人，可以給予設備維護獎。獎金數額根據工作情況進行評定，由設備管理部門酌情確定。（二）設備改進獎：對于提出設備改進意見并被采納并取得較好效果的單位或個人，可以給予設備改進獎。獎金數額根據改進效果進行評定，由設備管理部門酌情確定。（三）設備先進獎：對于在設備管理工作中發(fā)揮先進作用、創(chuàng)新管理方法和技術的單位或個人，可以給予設備先進獎。獎金數額根據先進程度進行評定，由設備管理部門酌情確定。第三章設備管理處罰第七條對于在設備管理工作中存在失職、不負責任、違規(guī)操作等行為的單位或個人，可以給予一定的處罰。處罰包括：（一）設備違規(guī)處罰：對于不按照設備管理規(guī)定進行操作、造成設備損壞、事故等情況的單位或個人，可以給予設備違規(guī)處罰。處罰措施包括警告、記過、記大過等，由設備管理部門根據具體情況進行處罰。（二）設備停職處罰：對于設備管理工作中失職、玩忽職守、造成重大損失、事故等情況的單位或個人，可以給予設備停職處罰。停職時間根據具體情況進行確定，由設備管理部門酌情確定。（三）設備降職處罰：對于設備管理工作中嚴重失職、造成重大損失、事故等情況的單位或個人，可以給予設備降職處罰。降職程度根據具體情況進行確定，由設備管理部門酌情確定。（四）設備開除處罰：對于設備管理工作中涉及違法犯罪、嚴重失職、造成巨大損失等情況的單位或個人，可以給予設備開除處罰。開除具體程序按照公司相關制度進行，由公司根據實際情況決定。第四章設備管理獎懲的程序與監(jiān)督第八條設備管理獎懲的程序包括：（一）獎懲申報：由單位或個人向設備管理部門提出獎懲申請，說明申請的理由、依據和證據材料等。（二）獎懲評審：設備管理部門根據申請材料進行評審，并形成評審意見。（三）獎懲審批：設備管理部門將評審意見提交公司相關部門進行審批。（四）獎懲公示：設備管理部門將審批通過的獎懲結果予以公示，公示時間不少于7個工作日。（五）獎懲執(zhí)行：設備管理部門根據獎懲結果進行獎金發(fā)放和處罰執(zhí)行等工作。第九條設備管理獎懲的監(jiān)督包括：（一）內部監(jiān)督：設備管理部門進行對設備管理獎懲工作的內部監(jiān)督，確保獎懲工作依法、公正、公平進行。（二）外部監(jiān)督：公司內其他部門和員工對設備管理獎懲工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不當行為及時進行反饋和處置。（三）法律監(jiān)督：設備管理獎懲工作受到相關法律法規(guī)的監(jiān)督，如有違法行為將依法追究責任。第五章附則第十條本獎懲辦法自頒布之日起施行，對設備管理工作有顯著改進的單位或個人予以表彰。第十一條對于不按照相關規(guī)定進行設備管理、做出失職行為的單位或個人，將依照公司相關制度進行追責，給予相應的紀律處分。第十二條對本獎懲辦法的解釋權歸倉儲分公司所有，如有需要調整修訂，須經相關部門和監(jiān)管部門批