門衛(wèi)值班管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)門衛(wèi)值班管理制度范文一、制度概述門衛(wèi)值班管理制度是為了規(guī)范門衛(wèi)人員的值班行為，保障企業(yè)的安全和秩序，提高門衛(wèi)工作效率和服務(wù)水平而制定的管理制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有門衛(wèi)人員，包括臨時(shí)和全職門衛(wèi)。二、崗位職責(zé)1.門衛(wèi)人員需熟悉企業(yè)的安全規(guī)章制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)；2.守護(hù)企業(yè)大門，查驗(yàn)出入人員的有效證件，并登記相關(guān)信息；3.維護(hù)大門及周邊環(huán)境的秩序，保持門衛(wèi)崗位的整潔；4.有效控制人員和車輛的出入，保障企業(yè)內(nèi)外的安全；5.配合其他部門進(jìn)行安全巡邏、安全檢查等工作；6.對(duì)來(lái)訪人員和車輛進(jìn)行安全檢查，防止違禁品的攜帶和進(jìn)入企業(yè)區(qū)域；7.協(xié)助安排員工的訪客登記表和客戶登記表，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.維護(hù)值班日志，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的事情和突發(fā)事件；9.處理突發(fā)事件時(shí)，要迅速報(bào)警并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。三、值班時(shí)間與制度1.門衛(wèi)人員根據(jù)排班表進(jìn)行值班，按時(shí)到崗，不得遲到或早退；2.門衛(wèi)人員之間可以自行協(xié)商交換班次，但需提前告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并注明交換的具體時(shí)間；3.門衛(wèi)人員需在交接班時(shí)互相交流，及時(shí)了解上一班次的情況；4.門衛(wèi)人員需保持電話通暢，確保24小時(shí)隨時(shí)能夠聯(lián)系；5.值班期間，門衛(wèi)人員不得離開(kāi)崗位，如需離崗必須找到替班人員，并告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。四、工作紀(jì)律1.門衛(wèi)人員著裝整齊，佩戴好工作證件；2.門衛(wèi)人員必須遵守保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息；3.門衛(wèi)人員必須保持崗位紀(jì)律，不得在門衛(wèi)室內(nèi)打瞌睡、違規(guī)使用手機(jī)等；4.門衛(wèi)人員在值班期間需保持警覺(jué)，不得私自放行外來(lái)人員和車輛；5.門衛(wèi)人員需維護(hù)門衛(wèi)設(shè)施的完好，如遇到故障需及時(shí)上報(bào)；6.門衛(wèi)人員不得與其他員工發(fā)生爭(zhēng)吵和沖突，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。五、工作考核與獎(jiǎng)懲1.門衛(wèi)人員的工作考核包括每月對(duì)門衛(wèi)工作進(jìn)行評(píng)分，并記錄在檔案中；2.考核評(píng)分主要包括服務(wù)態(tài)度、工作意識(shí)、工作質(zhì)量和工作效率等方面；3.優(yōu)秀的門衛(wèi)人員將得到公司的嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金，被評(píng)為優(yōu)秀門衛(wèi)；4.在工作中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員違反規(guī)定，將按公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨處罰或解雇；5.門衛(wèi)人員有重大失職行為將被追究法律責(zé)任。六、其他規(guī)定1.門衛(wèi)人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí)，提高自身能力；2.門衛(wèi)人員需隨時(shí)做好應(yīng)急準(zhǔn)備，熟悉企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案和逃生通道；3.門衛(wèi)人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注企業(yè)周邊環(huán)境的安全問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門；4.門衛(wèi)人員離崗時(shí)需保持門衛(wèi)室的整潔，將班次交接記錄清晰可見(jiàn)；5.門衛(wèi)人員平時(shí)應(yīng)與其他部門保持良好的溝通和合作關(guān)系，提高工作效率。七、附則本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于維護(hù)企業(yè)安全和秩序起到重要作用。對(duì)于違