倉庫員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)

倉庫員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到XX工作將近一個(gè)月。在這短短的二十幾天里，我對(duì)公司，對(duì)部門結(jié)算工作有了一定的了解與熟悉。

我在XX公司工作，雖然我是一名普普通通的倉管，但要做的事實(shí)在很多，都要用心去學(xué)，只有掌握了物品的名稱規(guī)格，特點(diǎn)，以及驗(yàn)收和保管的要求，并與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際有結(jié)合，才能保證物流管理和物資流程形成良性循環(huán)。其實(shí)作為一個(gè)倉管，并不需要多精明的頭腦，只要勤勤懇懇保證出入明確，及時(shí)完善各種票據(jù)和驗(yàn)收接收入庫就可以了。

剛開始我覺得作為一個(gè)倉管太輕松了，沒那么多繁瑣的事，只是在票據(jù)上寫寫臺(tái)賬，找找物品而已。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，作為一個(gè)倉管除了要做好這些外還必須時(shí)刻保持對(duì)物品的現(xiàn)有狀態(tài)進(jìn)行定期打掃清潔整理，以便能及時(shí)上交給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核算。而有時(shí)還要對(duì)各種物品的外包裝進(jìn)行整理，以便在接收時(shí)能及時(shí)掌握物品的基本情況。而有時(shí)還要對(duì)一些物品進(jìn)行清點(diǎn)造冊(cè)以便能及時(shí)對(duì)一些即將耗盡的物品進(jìn)行補(bǔ)給。而有時(shí)還要對(duì)一些具有危險(xiǎn)性的物品進(jìn)行隔離處理，以便能及時(shí)對(duì)一些可能會(huì)產(chǎn)生危險(xiǎn)的物品進(jìn)行處理。因此我覺得作為一個(gè)倉管員并不容易，有時(shí)為了趕時(shí)間而需要加班甚至第二天再重新進(jìn)行整理打掃。

在工作中由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，由于我的粗心大意，也有過失誤的時(shí)候。但我都會(huì)及時(shí)吸取教訓(xùn)，盡快總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好記錄。其實(shí)作為一個(gè)倉管不僅需要細(xì)心耐心還需要掌握一定的方法和技巧。比如物品的擺放要合理有序，歸類要明確，數(shù)量要清晰明確。而且對(duì)于一些危險(xiǎn)品要特別對(duì)待并做好記錄以及標(biāo)識(shí)。以便在需要時(shí)能及時(shí)找到并進(jìn)行處理。總之我覺得作為一名倉管員必須要有責(zé)任心，細(xì)心和耐心以及好的工作方法和技巧才能把工作做好。

試用期的結(jié)束并不意味著一個(gè)倉管員的結(jié)束。反而我覺得是一個(gè)新的開始。因?yàn)槲矣X得自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。比如：工作經(jīng)驗(yàn)不足，還需要多向老師傅們請(qǐng)教。專業(yè)知識(shí)應(yīng)用還不夠靈活，還需要不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)。對(duì)于一些危險(xiǎn)品還不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理等等。因此我要求自己要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)并不斷提高自己以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。

總之在這短短的二十幾天里我對(duì)XX公司有了一定的了解和熟悉。同時(shí)也學(xué)到了許多提高自己能力和素質(zhì)的方法和技巧。我相信在以后的工作中我會(huì)更加努力并不斷學(xué)習(xí)和提高自己以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。新員工試用期轉(zhuǎn)正考試試題一、選擇題（每題1分，共10分）

1、下列哪個(gè)公司不是上市公司？（）

A.中國(guó)石油

B.中國(guó)石化

C.中國(guó)建筑

D.中國(guó)平安

2、下列哪個(gè)國(guó)家不是金磚國(guó)家？（）

A.巴西

B.俄羅斯

C.印度

D.澳大利亞

3、下列哪個(gè)城市不是中國(guó)的三大金融中心？（）

A.上海

B.北京

C.深圳

D.廣州

4、下列哪個(gè)銀行不是國(guó)有五大銀行？（）

A.中國(guó)工商銀行

B.中國(guó)建設(shè)銀行

C.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

D.中國(guó)招商銀行

5、下列哪個(gè)節(jié)日不是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日？（）

A.春節(jié)

B.中秋節(jié)

C.端午節(jié)

D.圣誕節(jié)

二、填空題（每題2分，共20分）

1、中國(guó)的四大發(fā)明是__________、__________、__________、__________。

2、中國(guó)古代的四大美女是西施、王昭君、貂蟬和__________。

3、世界上的四大文明古國(guó)是古埃及、古巴比倫、古中國(guó)和__________。

4、中國(guó)的四大名山是黃山、廬山、峨眉山和__________。

5、中國(guó)的四大佛教名山是五臺(tái)山、普陀山、峨眉山和__________。

6、中央集權(quán)制度是中國(guó)古代的一種政治制度，它最早出現(xiàn)在__________朝代。

7、中國(guó)成立于__________年，現(xiàn)有黨員約__________人。

8、中國(guó)人民解放軍成立于__________年，現(xiàn)有現(xiàn)役軍人約__________人。

9、中國(guó)的五大淡水湖是鄱陽湖、洞庭湖、太湖、洪澤湖和__________。

10、中國(guó)的四大海域是渤海、黃海、東海和__________。公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)此提交我的試用期滿轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)。

一、試用期工作回顧

在過去的試用期內(nèi)，我認(rèn)真履行公務(wù)員的職責(zé)和義務(wù)，積極投入工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名公務(wù)員，我們的職責(zé)是服務(wù)社會(huì)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。因此，我始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，努力提高自己的工作能力和水平。

在試用期中，我主要承擔(dān)了以下工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，熟練掌握各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。

2、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)、參加會(huì)議等。

3、深入基層，了解群眾需求和意見，及時(shí)反饋問題，積極為群眾解決實(shí)際問題。

4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

二、轉(zhuǎn)正后的工作計(jì)劃

經(jīng)過試用期的鍛煉和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足和需要進(jìn)一步提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的思想，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。具體來說，我將做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，深入了解各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。

2、進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

3、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力，積極協(xié)調(diào)各方面資源，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

4、深入了解群眾需求和意見，及時(shí)反饋問題，積極為群眾解決實(shí)際問題。

5、積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、結(jié)論與建議

通過試用期的鍛煉和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足和需要進(jìn)一步提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的思想，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。我也建議單位能夠提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助我們不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谠囉闷趦?nèi)給予我的關(guān)心和支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作和學(xué)習(xí)，為單位的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)此信向您表達(dá)我對(duì)從試用員工轉(zhuǎn)為正式員工的強(qiáng)烈愿望。自我加入公司以來，我一直以公司的使命和價(jià)值觀為自己的行為準(zhǔn)則，努力完成工作，并積極融入公司文化。

在過去的試用期內(nèi)，我始終堅(jiān)守職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮積極作用。我深信，我的努力和表現(xiàn)已經(jīng)充分證明了我具備成為公司正式員工的資格。

我非常珍視這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)槲抑肋@不僅是對(duì)我過去努力的認(rèn)可，也是對(duì)我未來發(fā)展的期待。我深信，我可以在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮出色的表現(xiàn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

在此，我誠(chéng)摯地請(qǐng)求您考慮我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并期待您的積極回復(fù)。如果有任何需要進(jìn)一步討論或澄清的問題，我隨時(shí)歡迎并與您進(jìn)行溝通。

我想再次表達(dá)我對(duì)公司的熱愛和尊重，以及我對(duì)未來發(fā)展的熱切期待。我期待有機(jī)會(huì)繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)我所能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)公司的發(fā)展。

感謝您花時(shí)間閱讀我的申請(qǐng)書，期待您的考慮和回復(fù)。

此致

敬禮！

您的名字]

日期]員工試用期勞動(dòng)合同一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，用人單位安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。用人單位保證乙方每周至少休息一天。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及要求執(zhí)行。

不定時(shí)工作制度，由用人單位根據(jù)工作需要，報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

五、本合同的期限、試用期限、崗頂薪水、試用期和培訓(xùn)期附錄中規(guī)定。其中，試用期包含在聘用期限之內(nèi)。培訓(xùn)期不包含在聘用期限之內(nèi)。

六、用人單位支付乙方報(bào)酬，應(yīng)遵循按勞分配原則，且不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、本公司每年按規(guī)定給予員工享有年終獎(jiǎng)年頭和績(jī)效獎(jiǎng)，其中試用期內(nèi)不參與年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)分配。

八、用人單位應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)。

九、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法令，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)等義務(wù)；若乙方因失職或營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害名譽(yù)等行為，甲方有權(quán)給予乙方處分或依法追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十、對(duì)不能按《勞動(dòng)合同書》約定工作和要求履職者，一年內(nèi)隨時(shí)可以按國(guó)家教委《關(guān)于在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期間有關(guān)工資待遇等問題的規(guī)定》即：實(shí)習(xí)期間在原定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)，如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算《最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)習(xí)期不滿一個(gè)月的，工資按一個(gè)月計(jì)算。如不能按要求履行某項(xiàng)義務(wù)或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及規(guī)章等，甲方可以解除本合同。

十一、乙方要求解除本合同應(yīng)提前三個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。但無正當(dāng)理由不得離職。在合同期未滿的情況下除有正當(dāng)理由外一般不可以離職，如離職應(yīng)提前一個(gè)月申請(qǐng)，如造成經(jīng)濟(jì)損失的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。如有特殊情況必須離職的須向甲方提出申請(qǐng)，按照實(shí)際工作天數(shù)一次性結(jié)算當(dāng)月工資。同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金（違約金按乙方離職日當(dāng)年執(zhí)行的月平均工資計(jì)算）并將工作交接清楚方可離職。

十二、如有違反本合同的任何條款，本合同即刻終止。

十三、雙方若發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向甲乙雙方所在地仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

十四、本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸的條款外，由雙方協(xié)商解決。

十五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。員工試用期勞動(dòng)合同

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并填寫《勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款》。

四、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)有關(guān)問題的約定方法如下：

（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同有關(guān)條款進(jìn)行變更的，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同有關(guān)條款書面協(xié)議的有關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充或刪除的，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。

（3）對(duì)解除或終止合同有關(guān)條款進(jìn)行變更、補(bǔ)充和刪除的，雙方均應(yīng)書面形式確認(rèn)。

五、本合同的任何條款違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的，由雙方協(xié)商確定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理執(zhí)行。

六、其他需要補(bǔ)充約定的內(nèi)容：

（1）甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同，并受本合同的約束。

（2）甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表一、引言

員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表是公司對(duì)員工試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的重要工具，也是決定員工是否能夠順利轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。通過此審批表，我們可以全面了解員工在試用期的各項(xiàng)工作表現(xiàn)、能力提升以及與團(tuán)隊(duì)的融合程度。本文將詳細(xì)介紹員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表的作用、內(nèi)容及填寫要求。

二、員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表的作用

1、評(píng)估員工工作表現(xiàn)：通過審批表，可以對(duì)員工在試用期的各項(xiàng)工作表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，從而了解員工的工作能力、工作效率以及工作態(tài)度。

2、決定員工轉(zhuǎn)正：根據(jù)審批表所反映的員工工作表現(xiàn)，公司可以決定員工是否符合公司要求，能否順利轉(zhuǎn)正。

3、提供反饋和建議：審批表中的反饋和建議可以幫助員工了解自己的不足之處，從而引導(dǎo)員工改進(jìn)工作方法和提高工作效率。

三、員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表的內(nèi)容

1、個(gè)人信息：包括姓名、部門、職位等基本信息。

2、工作表現(xiàn)：包括工作任務(wù)完成情況、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。

3、能力提升：評(píng)估員工在試用期內(nèi)能力提升的情況，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力等。

4、團(tuán)隊(duì)融合：評(píng)估員工與團(tuán)隊(duì)的合作程度、融入程度以及團(tuán)隊(duì)對(duì)其的認(rèn)可度。

5、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工試用期內(nèi)表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)和建議。

6、自我評(píng)價(jià)：?jiǎn)T工對(duì)自己試用期內(nèi)表現(xiàn)的自我評(píng)價(jià)和總結(jié)。

四、填寫要求

1、客觀公正：評(píng)估人應(yīng)以客觀公正的態(tài)度填寫審批表，避免主觀臆斷或帶有偏見。

2、內(nèi)容詳實(shí)：評(píng)估人應(yīng)詳細(xì)描述員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況，避免空泛和籠統(tǒng)的描述。

3、指出不足：評(píng)估人應(yīng)指出員工在試用期內(nèi)存在的不足之處，以便員工改進(jìn)和提高。

4、提出建議：評(píng)估人應(yīng)根據(jù)員工的表現(xiàn)提出有針對(duì)性的建議，幫助員工更好地適應(yīng)公司和工作崗位。

5、及時(shí)反饋：評(píng)估人應(yīng)及時(shí)將審批表反饋給員工本人，以便員工了解自己的工作表現(xiàn)和需要改進(jìn)的地方。

五、總結(jié)

員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表是公司對(duì)員工試用期表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估的重要工具，也是決定員工能否順利轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。通過客觀公正地填寫審批表，我們可以全面了解員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況，并提出有針對(duì)性的改進(jìn)建議。員工本人也可以通過審批表了解自己的不足之處并加以改進(jìn)。因此，認(rèn)真填寫員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表對(duì)于公