簡(jiǎn)單的會(huì)議心得

第簡(jiǎn)單的會(huì)議心得

簡(jiǎn)單的會(huì)議心得按照選課的要求，我開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于會(huì)議管理制度相關(guān)知識(shí)，這一次的學(xué)習(xí)使我思維豁然開(kāi)朗，受益匪淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下我在高效的會(huì)議管理制度方面的體會(huì)。

首先，要正確認(rèn)識(shí)會(huì)議，嚴(yán)肅對(duì)待會(huì)議。所謂會(huì)議，是指3個(gè)或3個(gè)以上的人(其中一個(gè)為主持人)為發(fā)揮特定功能而進(jìn)行的一種面對(duì)面的多向溝通，它是一種聚眾議事過(guò)程。通過(guò)會(huì)議的定義，我們知道開(kāi)會(huì)是一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題，是為了解決某個(gè)問(wèn)題而召集相關(guān)人員一起進(jìn)行商議，是需要獲得一個(gè)結(jié)果的。如果散散漫漫，不認(rèn)真對(duì)待，浪費(fèi)了時(shí)間精力而問(wèn)題沒(méi)得到解決，那么會(huì)議也就失去了它的意義。

其次，要避免召開(kāi)無(wú)實(shí)效的會(huì)議。在開(kāi)會(huì)之前必須要做好充足的會(huì)前準(zhǔn)備，布置會(huì)場(chǎng)，設(shè)置議程，有備而開(kāi)。開(kāi)會(huì)之前必須明確會(huì)議要解決什么問(wèn)題，會(huì)議過(guò)程中緊緊圍繞這一中心展開(kāi)，做到目的明確，有的放矢。應(yīng)該開(kāi)高效率的會(huì)議，避免開(kāi)一些無(wú)實(shí)效的會(huì)議。

再次，充分尊重會(huì)議結(jié)果。一次成功的會(huì)議，會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人就某一問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)。我們要充分尊重會(huì)議結(jié)果，并在以后的工作中貫徹實(shí)施。否則，只開(kāi)會(huì)而會(huì)后不按決策行動(dòng)，讓會(huì)議只成為一種形式，那么會(huì)議就失去了意義，也就不能發(fā)揮出它的功能，與會(huì)人對(duì)今后公司組織的會(huì)議也將失去信任。

當(dāng)然，怎樣開(kāi)好會(huì)議，開(kāi)富于實(shí)效的會(huì)議也是一門高深的學(xué)問(wèn)，還有待我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦新娜W(xué)習(xí)體會(huì)。我們大家要用這次的培訓(xùn)以及以后的學(xué)習(xí)體會(huì)去成就一次次高效的會(huì)議，并做到會(huì)而議，議而決，決而行，行而果!

簡(jiǎn)單的會(huì)議心得

20__年9月8日和9日兩天，律所組織了20__年上半年工作總結(jié)大會(huì)暨戶外團(tuán)建拓展活動(dòng)。這是我來(lái)到律所的第一周，這次活動(dòng)給了我更快了解和融入律所的機(jī)會(huì)，通過(guò)會(huì)議和活動(dòng)我也有很多收獲和心得。

9月8日上午，律所召開(kāi)的20__年上半年工作總結(jié)大會(huì)，通過(guò)這次大會(huì)我了解到，這次會(huì)議是一個(gè)很好的將人員集合起來(lái)的機(jī)會(huì)，因?yàn)楦魑宦蓭煴旧砭蜁r(shí)間安排相對(duì)分散，日常工作繁忙。通過(guò)這次會(huì)議我也有機(jī)會(huì)見(jiàn)到了律所很多平時(shí)不常見(jiàn)到的面孔，了解到律所人才濟(jì)濟(jì)，眾多律師在所在領(lǐng)域都很有建樹(shù)。律所重視專業(yè)化和相互合作的重要性，這一問(wèn)題我之前也關(guān)注和思考過(guò)，但是在當(dāng)天上午的會(huì)議和下午的研討活動(dòng)中，我覺(jué)得對(duì)這一問(wèn)題又有了更進(jìn)一步的理解。專業(yè)和合作這兩者是不沖突的，現(xiàn)在市場(chǎng)細(xì)分越來(lái)越明顯，單純的單打獨(dú)斗和籠統(tǒng)的萬(wàn)金油做法也會(huì)變得越來(lái)越困難，當(dāng)天活動(dòng)中各位律師從不同方面對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了詮釋，該問(wèn)題的.結(jié)論我認(rèn)為大家也都是認(rèn)同的，那就是專業(yè)與合作完全可以相輔相成。這個(gè)問(wèn)題對(duì)于年輕律師的發(fā)展應(yīng)該說(shuō)尤為重要，時(shí)代在高速發(fā)展，律師行業(yè)的變化也很明顯，年輕從業(yè)者正值確定未來(lái)方向并加以努力的時(shí)候，此時(shí)正確的方向便是很重要的問(wèn)題。

律所對(duì)于年輕律師的發(fā)展也十分關(guān)切，律所在活動(dòng)的進(jìn)行中對(duì)年輕律師發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了側(cè)重，諸多經(jīng)驗(yàn)豐富的律師對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了解答，我們這些年輕從業(yè)者也有機(jī)會(huì)獲得眾多過(guò)來(lái)人的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

在這次的培訓(xùn)中還有一方面讓我印象深刻，也就是律師的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。律師從事的法律工作繁雜而又嚴(yán)格，所處理的案件很多具有各自的特殊性，律師在執(zhí)業(yè)中除了要盡心解決當(dāng)事人所托之事外還要注意規(guī)避執(zhí)業(yè)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。律師想要辦好法律事務(wù)首先要做到自己不陷于法律風(fēng)險(xiǎn)之中，這是一個(gè)前提。正如李首存律師所列舉的親身案例，律師執(zhí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是需要在執(zhí)業(yè)中隨時(shí)注意的，不要以為危險(xiǎn)很遙遠(yuǎn)就不設(shè)防，法律事務(wù)因其特殊性導(dǎo)致隨時(shí)都有風(fēng)險(xiǎn)隱患，而且一旦風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生所帶來(lái)的后果也很可能極其嚴(yán)重。

這次的素質(zhì)拓展活動(dòng)我覺(jué)得也很具有針對(duì)性，正如培訓(xùn)的教練所說(shuō)的他們之前也接觸過(guò)律師行業(yè)的人員培訓(xùn)，這一行業(yè)帶有很明顯的職業(yè)心理就是習(xí)慣懷疑，這一點(diǎn)是職業(yè)特點(diǎn)使然不存在優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)，但是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要加強(qiáng)合作就需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)的精神文化建設(shè)，只有團(tuán)隊(duì)的凝聚力夠強(qiáng)，這樣的團(tuán)隊(duì)才能真正充滿力量。之后翻越高墻的項(xiàng)目，平臺(tái)高度就達(dá)到了四米多，這一點(diǎn)也就意味著單憑個(gè)人是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。這一項(xiàng)目要求就是疊人墻通力合作才能讓所有人都通得過(guò)，這一點(diǎn)我覺(jué)得也與現(xiàn)在的律師行業(yè)現(xiàn)狀有相似之處，現(xiàn)今律師行業(yè)越來(lái)越往專業(yè)和團(tuán)隊(duì)化發(fā)展，很多的業(yè)務(wù)憑個(gè)人根本就無(wú)法完成，不改變思維很可能就只能做那個(gè)獨(dú)立高墻之下的人。

我有幸能加入律所并且正好趕上參加此次的活動(dòng)，真的是收獲頗多，受益匪淺。此次的素質(zhì)拓展活動(dòng)也礪練了團(tuán)隊(duì)精神，讓我能盡快的了解和融入盈德律所這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，實(shí)在是榮幸之至。

簡(jiǎn)單的會(huì)議心得

半天的周六公司培訓(xùn)會(huì)議結(jié)束了，但對(duì)我們每一位員工來(lái)說(shuō)有了一次深深的觸動(dòng)，更多的觸動(dòng)也許在等著我們?nèi)ンw驗(yàn)，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。

對(duì)于一個(gè)再公司已經(jīng)工作了3年之多的員工來(lái)說(shuō)，可能已經(jīng)習(xí)慣了公司的這種工作氛圍，而在會(huì)議的開(kāi)始和中間休息后的準(zhǔn)時(shí)參加除了新來(lái)的`王經(jīng)理外沒(méi)有一個(gè)人準(zhǔn)時(shí)的，這說(shuō)明了什么，公司已經(jīng)的每一位員工都有一種習(xí)慣，就是不按時(shí)做一件事情，這其實(shí)是個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，但對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)細(xì)節(jié)在日常經(jīng)營(yíng)管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)吧小事做細(xì)做透，這樣才能把工作任務(wù)完成的很圓滿。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人，缺德是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)