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第頁共頁停產(chǎn)應(yīng)急管理制度范本第一章總法第一條為加強(qiáng)對公司生產(chǎn)中存在風(fēng)險的應(yīng)對能力,確保員工生命安全和財產(chǎn)安全,保障公司及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的安全,特制定本制度。第二條公司實行科學(xué)、系統(tǒng)的應(yīng)急管理,明確責(zé)任,落實措施,建立完善的應(yīng)急管理機(jī)制,提高抵御風(fēng)險的能力。第三條本制度適用于公司全體員工,包括在崗員工、外來人員、夜間值班人員等。第四條公司應(yīng)急管理工作以預(yù)防為主,以應(yīng)對為輔,確保應(yīng)急處置能力的提高,防范風(fēng)險的發(fā)生。第五條公司應(yīng)急管理工作以安全第一的原則,提高員工安全意識,培訓(xùn)員工安全技能,建立安全文化。第六條公司應(yīng)急管理工作以發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患為基本要求,對存在的風(fēng)險和隱患要及時報告并整改。第七條公司應(yīng)急管理工作要定期組織演練,提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)急能力,檢驗應(yīng)急預(yù)案的實施情況。第八條公司應(yīng)急管理工作以信息互通為基礎(chǔ),與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)動,建立良好的應(yīng)急協(xié)作機(jī)制。第九條公司應(yīng)急管理工作定期進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。第二章責(zé)任第十條公司總經(jīng)理是應(yīng)急管理工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)制定應(yīng)急管理的總體要求和目標(biāo),推動應(yīng)急管理工作的實施。第十一條公司應(yīng)急管理由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)具體實施,負(fù)責(zé)制定和修訂應(yīng)急預(yù)案,組織演練,開展隱患排查等工作。第十二條各部門負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作的具體執(zhí)行工作,負(fù)責(zé)本部門的應(yīng)急預(yù)案的制定和落實。第十三條員工是應(yīng)急管理工作的參與者和執(zhí)行者,應(yīng)積極配合公司的應(yīng)急措施和預(yù)案。第十四條外來施工人員和服務(wù)人員應(yīng)遵守公司的應(yīng)急管理規(guī)定,嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作,確保現(xiàn)場安全。第十五條夜間值班人員應(yīng)按照公司的值班制度,加強(qiáng)巡查和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并報告。第十六條公司安防部門負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作中的監(jiān)控和報警系統(tǒng)的維護(hù)和管理,確保其正常運行。第三章應(yīng)急預(yù)案第十七條公司應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)事件的指導(dǎo)文件,是應(yīng)急管理工作中的重要依據(jù)。第十八條公司應(yīng)急預(yù)案包括主要領(lǐng)導(dǎo)的組織和責(zé)任、突發(fā)事件的級別和分類、應(yīng)急處置措施和流程、應(yīng)急調(diào)度和通信、救援和搶險、應(yīng)急物資的儲備和使用等內(nèi)容。第十九條公司應(yīng)急預(yù)案根據(jù)突發(fā)事件的類型和重要程度進(jìn)行分類,包括火災(zāi)、地震、氣象災(zāi)害、交通事故等。第二十條公司應(yīng)急預(yù)案應(yīng)隨時根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂和完善,確保預(yù)案的實用性。第二十一條公司應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行演練和模擬演練,增加員工的應(yīng)急處置能力,并進(jìn)一步完善預(yù)案。第二十二條公司應(yīng)急預(yù)案要向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn),并確保員工掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和執(zhí)行方法。第四章應(yīng)急設(shè)備和物資第二十三條公司應(yīng)急設(shè)備和物資的儲備、使用和保養(yǎng)由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)。第二十四條公司應(yīng)急設(shè)備包括滅火器材、應(yīng)急通信設(shè)備、防護(hù)裝備等。第二十五條公司應(yīng)急物資包括疏散標(biāo)識、應(yīng)急照明、急救藥品、食品、水等。第二十六條公司應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)定期檢查和保養(yǎng),確保其正常使用。第五章應(yīng)急演練第二十七條公司應(yīng)急演練由安全環(huán)保部門組織和指導(dǎo),各部門配合參與。第二十八條公司應(yīng)急演練要定期進(jìn)行,包括定期演練和不定期演練。第二十九條公司應(yīng)急演練要模擬真實情況,檢驗員工的應(yīng)急處置能力和預(yù)案的實施情況。第三十條公司應(yīng)急演練要及時總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。第六章安全培訓(xùn)第三十一條公司要定期組織員工參加安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。第三十二條安全培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和實踐技能培訓(xùn),涵蓋公司的安全規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、滅火器的使用等。第三十三條安全培訓(xùn)要結(jié)合實際情況進(jìn)行,重點培訓(xùn)和演練員工在火災(zāi)、地震、氣象災(zāi)害等突發(fā)事件中的應(yīng)急處置能力。第七章隱患排查第三十四條公司應(yīng)定期進(jìn)行隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并整改。第三十五條隱患排查主要包括對生產(chǎn)設(shè)備、用電設(shè)備、消防設(shè)施、通道通風(fēng)設(shè)施等的檢查。第三十六條隱患排查要進(jìn)行記錄,并制定整改措施和時間表,確保及時消除隱患。第八章通訊第三十七條公司要建立健全應(yīng)急通訊機(jī)制,確保信息的及時傳達(dá)。第三十八條公司應(yīng)急通訊主要包括內(nèi)部通訊和外部通訊。第三十九條公司應(yīng)急通訊要確保通道暢通,建立熱線電話、網(wǎng)絡(luò)和廣播等通訊方式。第四十條公司應(yīng)急通訊要確保通訊設(shè)備的正常運行,定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。第九章應(yīng)急辦公室第四十一條公司應(yīng)急辦公室是應(yīng)急工作的信息中心和指揮中心,由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)。第四十二條應(yīng)急辦公室的工作包括應(yīng)急信息的收集和發(fā)布,應(yīng)急調(diào)度的組織和指揮。第四十三條應(yīng)急辦公室要隨時與相關(guān)部門和單位進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)調(diào)。第四十四條應(yīng)急辦

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