人事代理勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)人事代理勞動(dòng)合同范本【人事代理勞動(dòng)合同】甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方因人力資源需求或其他原因，需要委托乙方代理進(jìn)行人事勞動(dòng)事務(wù)處理，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容乙方接受甲方的委托，負(fù)責(zé)處理甲方的人事勞動(dòng)事務(wù)，具體包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、員工福利、薪酬制定與發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系處理、員工關(guān)懷等工作。乙方應(yīng)高效、高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)，與甲方保持密切溝通。第二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需繼續(xù)合作，乙方提前______個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限。第三條工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)辦公。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間與甲方員工保持一致。乙方享受與甲方員工相同的法定假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第五條報(bào)酬及支付方式乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元/月，由甲方按照每月工作日計(jì)算的實(shí)際工作天數(shù)支付。乙方每月______號(hào)前向甲方報(bào)告當(dāng)月的工作天數(shù)，甲方按照實(shí)際工作天數(shù)乘以乙方的日工資后支付相應(yīng)的報(bào)酬。甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬。第六條保密義務(wù)乙方在履行人事勞動(dòng)代理工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)對(duì)此予以保密，并不得向外界泄露。在合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因違約要求乙方支付違約金的，乙方應(yīng)按照約定支付，如乙方違約需向甲方支付違約金的，乙方應(yīng)按照約定支付。第八條合同變更在履行合同過程中，如需對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第九條合同解除在下列情況下，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同：1.經(jīng)協(xié)商一致確定解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同的約定，經(jīng)書面警告后仍不改正的；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，要求終止合同。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不能達(dá)成一致意見，可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定，并以補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表簽字：乙