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第頁共頁“兩措”管理制度范本第一章總則為規(guī)范和提高組織管理水平，確保組織運(yùn)轉(zhuǎn)的順利進(jìn)行，特制定本《兩措》管理制度。第二章《兩措》的類型和適用范圍1.《兩措》分為A類《兩措》和B類《兩措》。2.A類《兩措》適用于有關(guān)人員進(jìn)行工作實施的具體措施和方法的規(guī)定。3.B類《兩措》適用于許可、讓渡和轉(zhuǎn)租撲流程的規(guī)定。第三章《兩措》的制定和調(diào)整1.《兩措》應(yīng)由相關(guān)部門制定，在審批程序后正式實施。2.凡對《兩措》有修改、調(diào)整的，需經(jīng)相關(guān)部門審批后方可實施。第四章A類《兩措》的內(nèi)容和實施1.A類《兩措》應(yīng)包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作責(zé)任等內(nèi)容。2.A類《兩措》的實施應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并建立相關(guān)的監(jiān)控和評估機(jī)制。第五章B類《兩措》的內(nèi)容和實施1.B類《兩措》應(yīng)包括許可、讓渡和轉(zhuǎn)租程序的規(guī)定，以及相關(guān)責(zé)任的界定。2.B類《兩措》的實施應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并建立相關(guān)的監(jiān)控和評估機(jī)制。第六章《兩措》的記錄和存檔1.管理部門需對《兩措》進(jìn)行記錄、存檔，并存放在指定位置。2.相關(guān)人員應(yīng)保留相關(guān)《兩措》的副本以備查閱。第七章《兩措》的評估和反饋1.每年應(yīng)對《兩措》進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.相關(guān)人員可根據(jù)實施情況提出《兩措》的修改和完善意見。第八章違約責(zé)任1.對于違反《兩措》的行為，相關(guān)人員將根據(jù)事實情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的處理應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和組織規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。第九章附則1.本《兩措》管理制度適用于本組織內(nèi)的所有工作崗位和人員。2.本《兩措》管理制度的最終解釋權(quán)在本組織。以上為《兩措》管理制度的范本，該范本可根據(jù)各組織的具體情況進(jìn)行適當(dāng)修改和調(diào)整，以符合組織的實際需求

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