中學(xué)中層干部選拔任用試行辦法范本

第頁共頁中學(xué)中層干部選拔任用試行辦法范本第一章總則第一條為非量化考核標(biāo)準(zhǔn)的干部選拔工作提供參考和指導(dǎo)，增強(qiáng)選拔程序的透明度和公正性，特制定本辦法。第二條中學(xué)中層干部選拔，是指選拔和任用教育行政人員、教研人員、教師、輔導(dǎo)員等中學(xué)管理及教育科研一線工作的中層干部。第三條中學(xué)中層干部選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開、競爭的原則，堅(jiān)持人才選拔的科學(xué)性和及時(shí)性。第四條中學(xué)中層干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，重點(diǎn)關(guān)注素質(zhì)能力和工作實(shí)績。第五條教育行政部門應(yīng)加強(qiáng)對中學(xué)中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保選拔工作的順利進(jìn)行。第六條省、市、縣（區(qū)）教育行政部門可以根據(jù)本辦法的要求制定本行政區(qū)域的具體實(shí)施辦法。第二章選拔條件第七條申請人應(yīng)符合以下條件：（一）遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良；（二）具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和職稱；（三）具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；（四）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理能力和創(chuàng)新能力；（五）具備較好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力；（六）有較優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第八條申請人應(yīng)具備以下條件之一：（一）已在現(xiàn)任崗位上工作滿一年，團(tuán)隊(duì)評議達(dá)到優(yōu)秀及以上級別；（二）具有一定數(shù)量或者一定級別以上的教育行政、教研、教學(xué)重點(diǎn)成果；（三）在教育科研、教研、教學(xué)等方面有突出貢獻(xiàn)并得到肯定的。第三章選拔程序第九條中學(xué)中層干部的選拔程序包括申請、資格審核、綜合測評、公示、面試和聘任決定等環(huán)節(jié)。第十條申請申請人應(yīng)準(zhǔn)確填寫申請表，并提交所需的材料，包括個(gè)人簡歷、工作業(yè)績等。申請表和材料應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送給教育行政部門。第十一條資格審核教育行政部門對申請人提交的申請表和材料進(jìn)行審核，確定是否符合選拔條件。第十二條綜合測評綜合測評由教育行政部門組織開展，包括考察、考核、綜合評價(jià)等環(huán)節(jié)?？疾炜梢园疾焐暾埲说钠綍r(shí)表現(xiàn)、履職情況，考核可以包括個(gè)人面試、集體討論等形式。第十三條公示教育行政部門將合格的申請人名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間組織群眾監(jiān)督，對公示中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并及時(shí)處理。第十四條面試面試由教育行政部門組織開展，面試內(nèi)容包括申請人的個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)對能力等方面的考察。第十五條聘任決定根據(jù)面試結(jié)果和其他綜合評價(jià)材料，教育行政部門進(jìn)行綜合考慮，確定中學(xué)中層干部的聘任決定。第四章選拔機(jī)構(gòu)和專家第十六條選拔工作由教育行政部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，可以設(shè)立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體的選拔工作。第十七條選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組由教育行政部門主要負(fù)責(zé)人任組長，其他相關(guān)崗位人員任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定選拔工作方案，組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。第十八條選拔機(jī)構(gòu)可以聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家組成專家評審組或者咨詢組，對申請人的材料進(jìn)行評審和面試評價(jià)。專家評審組和咨詢組成員應(yīng)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第十九條選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)對選拔程序進(jìn)行記錄，保留申請表、材料、評審意見、面試筆錄等相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的管理和保存。第五章監(jiān)督和責(zé)任追究第二十條監(jiān)督可以由教育行政部門、公眾和申請人自身參與。對選拔工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，教育行政部門將依法進(jìn)行責(zé)任追究。第二十一條申請人在填寫申請表和提交材料時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和工作業(yè)績，對故意虛報(bào)、隱瞞重要事實(shí)的行為，教育行政部門有權(quán)取消其參選資格。第二十二條選拔機(jī)構(gòu)及其工作人員在執(zhí)行選拔工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)守行為紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，對違反規(guī)定的行為，教育行政部門將依法予以處理。第二十三條公示過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)