三年教師聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)三年教師聘用合同教師聘用合同甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[學(xué)校注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方：[教師姓名]身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]住址：[教師住址]聯(lián)系電話：[教師電話]鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方作為教師，擔(dān)任[教授科目/職位]，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用期限本合同的聘用期限為三年，自[具體聘用起始日期]起至[具體聘用終止日期]止。第二條工作內(nèi)容及條件（一）乙方作為甲方的教師，負(fù)責(zé)教授[教授科目/職位]，按照甲方的工作安排進(jìn)行教學(xué)工作。（二）乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資待遇等事宜按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方應(yīng)遵守甲方教職工的管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從教務(wù)、部門及校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。第三條工資及福利待遇（一）乙方的基本工資為每月人民幣[具體基本工資數(shù)額]元。（二）甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（三）乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)教師福利待遇，包括帶薪休假、職稱評(píng)定、繼續(xù)教育等。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)（一）乙方有權(quán)按照教師的職責(zé)要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、指導(dǎo)和評(píng)定，并提供合理的教育教學(xué)資源。（二）乙方應(yīng)保守學(xué)校、學(xué)生以及學(xué)生家長(zhǎng)提供的相關(guān)信息，不得泄露學(xué)校機(jī)密和學(xué)生隱私。（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)并如實(shí)履行教學(xué)工作記錄和報(bào)告的義務(wù)。第五條違約責(zé)任（一）如果乙方未能按照本合同的約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）如果乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或其他合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能面臨甲方解除合同的處罰。第六條合同解除（一）乙方在聘用期內(nèi)，如有不可抗力因素或其他特殊情況，不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以審批，并解除合同。（二）乙方提前30天向甲方提出終止合同的書面通知，經(jīng)甲方同意后解除合同。第七條爭(zhēng)議解決（一）本合同的解釋和爭(zhēng)議的解決，在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，可通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。（二）仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]，適用仲裁程序和仲裁規(guī)則均按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第八條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份原件，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：