幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度

xx年xx月xx日幼兒園教師考勤管理規(guī)章制度contents目錄考勤管理規(guī)定請假與休假制度遲到與早退處理規(guī)定曠工與擅自離崗處理規(guī)定出勤統(tǒng)計與獎懲機制考勤管理監(jiān)督與責任規(guī)定01考勤管理規(guī)定目的為加強幼兒園教師考勤管理，保證幼兒園教學工作的正常開展，提高教師的工作效率和工作質量。適用范圍本規(guī)定適用于幼兒園所有教師和工作人員。規(guī)定目的與適用范圍考勤方式采用指紋打卡、人臉識別等方式進行考勤。時間安排每天工作8小時，每周工作5天，周末和法定節(jié)假日休息?？记诜绞脚c時間安排遲到請假事假病假曠工早退考勤制度細則教師遲到10分鐘以內，每次罰款50元；遲到30分鐘以內，每次罰款100元；遲到1小時以內，每次罰款200元；遲到1小時以上，按曠工處理。教師早退10分鐘以內，每次罰款50元；早退30分鐘以內，每次罰款100元；早退1小時以內，每次罰款200元；早退1小時以上，按曠工處理。教師曠工1天以內，每次罰款500元；曠工2天以內，每次罰款1000元；曠工3天以上，按自動離職處理。教師請假需提前向園長或主管領導報備，經(jīng)批準后方可請假。請假1天以內，需園長或主管領導簽字批準；請假2天以上，需園長或主管領導簽字批準并報備上級主管部門。請假期間工資照發(fā)，但需扣除當日工資的50%。教師因個人原因需請事假，需提前向園長或主管領導報備，經(jīng)批準后方可請假。事假期間工資停發(fā)，但需扣除當日工資的100%。教師因病不能工作，需提前向園長或主管領導報備，并出示醫(yī)院證明。病假期間工資照發(fā)，但需扣除當日工資的30%。02請假與休假制度申請流程教師需提前向所在班級的班主任提出申請。班主任需審核申請，并根據(jù)實際情況決定是否批準。若申請被批準，教師需按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。申請審批權限一天以內的事假與病假，由班主任審批。一天以上的事假與病假，需上報園長審批。事假與病假申請流程婚假、產(chǎn)假及喪假申請流程教師需提前向所在班級的班主任提出申請。若申請被批準，教師需按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。婚假、產(chǎn)假及喪假，由園長審批。申請流程班主任需審核申請，并根據(jù)實際情況決定是否批準。申請審批權限010203040506申請流程教師需提前向所在班級的班主任提出申請。班主任需審核申請，并根據(jù)實際情況決定是否批準。若申請被批準，教師需按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。申請審批權限年假申請由園長審批。年假申請流程及審批權限03遲到與早退處理規(guī)定在規(guī)定上班時間后10分鐘內到崗，視為遲到。處罰標準為：口頭警告，并扣除當月全勤獎。遲到在規(guī)定下班時間前離崗，視為早退。處罰標準為：口頭警告，并扣除當月全勤獎。早退遲到與早退定義及處罰標準1特殊情況下的處理辦法23因公出差或因私請假造成遲到或早退：需提前向直接上級匯報，并經(jīng)直接上級簽字確認，可免于處罰。突發(fā)性事件造成遲到或早退：需提前向直接上級匯報，并說明原因，可免于處罰或減輕處罰。請假未經(jīng)批準或未說明原因造成遲到或早退：不予原諒，并按照規(guī)定進行處罰。04曠工與擅自離崗處理規(guī)定03處罰標準根據(jù)具體情況，可采取扣工資、取消評優(yōu)資格、警告甚至解雇等處罰措施。曠工與擅自離崗定義及處罰標準01曠工定義未經(jīng)批準而擅自缺勤，包括遲到、早退、請假未批、曠課、曠工等。02擅自離崗定義在未請假或未經(jīng)批準的情況下，離開工作崗位，包括長時間不在崗位、脫崗等。03對于因特殊情況導致的缺勤，園方應理解并給予適當?shù)奶幚?，如安排調休、減輕處罰等。特殊情況下的處理辦法01特殊情況包括：因不可抗力因素導致無法到崗、突發(fā)疾病或緊急情況等。02在這些情況下，幼兒園教師可以提前與園方溝通并申請請假，園方可視情況給予適當處理。05出勤統(tǒng)計與獎懲機制統(tǒng)計方法采用指紋打卡、人臉識別或手機APP定位打卡等方式進行考勤統(tǒng)計。統(tǒng)計周期按照自然周或月為單位進行出勤統(tǒng)計，以7天或30天為一個周期。出勤統(tǒng)計方法與周期獎懲機制實施方案懲罰機制對于缺勤率高的教師進行相應的懲罰，如口頭警告、書面警告、扣罰薪資等。特殊情況處理對于因病、因事等特殊情況請假的教師，需提前向園長或負責人事部門報備，并按照相關規(guī)定進行審批。獎勵機制對于出勤率高的教師給予相應的獎勵，如年度優(yōu)秀教師評選、薪資提升、福利增加等。06考勤管理監(jiān)督與責任規(guī)定幼兒園園長負責全園教師考勤管理監(jiān)督工作，每學期期末對教師考勤情況進行審核，并依據(jù)審核結果執(zhí)行獎懲。各班級班主任負責本班教師和幼兒的出勤記錄，及時向保教主任匯報出勤情況。幼兒園財務部門負責按時發(fā)放工資及獎金，對遲到、早退、曠工等情況進行扣除，并協(xié)助園長完成考勤管理工作。幼兒園副園長、保教主任協(xié)助園長進行考勤管理，每周對教師出勤情況進行統(tǒng)計和核實，及時匯報園長?？记诠芾肀O(jiān)督辦法及責任人01對于遲到、早退、曠工等違反考勤管理規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣工資、降級、解聘等相應處罰。違反考勤管理規(guī)定的后果及責任承擔