鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的思考

鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)的思考隨著我國(guó)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)中科技含量的不斷增加，自動(dòng)化程度的漸漸深化，企業(yè)的規(guī)模也相應(yīng)的擴(kuò)大了。然而，較之其它產(chǎn)業(yè)，鋼鐵企業(yè)中仍存在著一些平安隱患。我們應(yīng)當(dāng)在思想上跟上時(shí)代進(jìn)展的要求，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌規(guī)劃，增加對(duì)平安生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，做到未雨綢繆，綜合解決平安生產(chǎn)問(wèn)題。

一、鋼鐵企業(yè)平安生產(chǎn)的必要性

首先，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)是保證企業(yè)不斷進(jìn)展的必定要求。平安是企業(yè)之本。企業(yè)的不斷進(jìn)展壯大除了要依靠政府的支持，依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)之外，最基本的還是要依靠廣闊職工來(lái)制造財(cái)寶。從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理我們得知：職工作為勞動(dòng)力的擁有者必需從企業(yè)中獲得生存及健康的保障，才能將自己的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)不僅依托雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更有賴(lài)于企業(yè)職工的平安生產(chǎn)。“千里之堤，潰于蟻穴”，假如企業(yè)中存在著某一方面哪怕是微乎其微的平安隱患，也會(huì)存在發(fā)生平安事故的可能性。一起平安事故的發(fā)生輕則給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，重則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)滅頂之災(zāi)。所以，缺乏平安生產(chǎn)的企業(yè)就如同無(wú)源之水，無(wú)本之木是不會(huì)獲得進(jìn)一步進(jìn)展的。此外，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)，可以使職工在相對(duì)平安的工作環(huán)境中從事生產(chǎn)作業(yè)，削減職工對(duì)自身平安的后顧之憂(yōu)，全身心的投入到生產(chǎn)工作中，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為企業(yè)制造更多的效益使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷的進(jìn)展壯大。其次，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的必定要求。在法治觀念深化人心的時(shí)代，在我們這樣一個(gè)講法治的國(guó)度里，對(duì)人權(quán)的敬重和愛(ài)護(hù)已日益完善，而人權(quán)中最基本的就是生存權(quán)。其它權(quán)利的享有和義務(wù)的設(shè)置只有在生存權(quán)得到保障的前提下才有意義。據(jù)統(tǒng)計(jì)2002年在全國(guó)范圍內(nèi)的21家鋼鐵企業(yè)中平安事故傷亡人數(shù)達(dá)到了1118人，其中死亡45人、重傷84人。而規(guī)模不同的鋼鐵企業(yè)幾乎遍及全國(guó)，這區(qū)區(qū)21家鋼鐵企業(yè)的傷亡人數(shù)與整個(gè)鋼鐵行業(yè)的年度傷亡人數(shù)相比，也只是管中窺豹而已。假如在解決這些平安事故所帶來(lái)的問(wèn)題時(shí)，傷亡者家屬與企業(yè)發(fā)生摩擦，事后又沒(méi)有進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)、有效的溝通，這些傷亡者家屬勢(shì)必會(huì)通過(guò)其它方式尋求救濟(jì)，傷亡者的子女若因此而丟失了受教育的機(jī)會(huì)，也很可能成為社會(huì)中的某些擔(dān)心定因素。因此，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)對(duì)于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧也有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

再次，鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)是促進(jìn)鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)力水平長(zhǎng)足進(jìn)展的必定要求。任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)展進(jìn)步都是在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的沖突運(yùn)動(dòng)中得以實(shí)現(xiàn)的。生產(chǎn)力打算生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力。只有生產(chǎn)力進(jìn)展了企業(yè)的規(guī)模才能夠擴(kuò)大，企業(yè)的效益才能夠增長(zhǎng)，企業(yè)的進(jìn)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。可以說(shuō)是生產(chǎn)力的不斷進(jìn)展才推動(dòng)我們進(jìn)入了后工業(yè)化時(shí)代。而作為企業(yè)中流砥柱的勞動(dòng)者正是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素。鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)可以有效的削減傷亡事故的發(fā)生，使人們?cè)趧趧?dòng)中所結(jié)成的生產(chǎn)關(guān)系更加穩(wěn)固從而促進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)展。

二、我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安生產(chǎn)的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我國(guó)鋼鐵企業(yè)的平安生產(chǎn)問(wèn)題倍受黨、國(guó)家和社會(huì)的普遍關(guān)注。在“平安第一，預(yù)防為主”方針的指引下，全行業(yè)的平安生產(chǎn)已卓有成效?！捌桨彩瞧髽I(yè)的生命”的觀念已在眾多企業(yè)中普遍樹(shù)立起來(lái)?！斑`規(guī)操作等于自殺，違規(guī)指揮等于殺人”的平安生產(chǎn)口號(hào)也在職工之間廣為流傳。

然而，鐵嶺清河特鋼的事故提示了我們，我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安生產(chǎn)的現(xiàn)狀仍不容樂(lè)觀。很多企業(yè)雖然高呼“平安第一”，可是當(dāng)平安生產(chǎn)與企業(yè)利潤(rùn)發(fā)生沖突時(shí)，卻走上了“利潤(rùn)先行”的危急之路。為數(shù)不少的企業(yè)為了削減開(kāi)支而使用超期服役的機(jī)器設(shè)備，對(duì)職工工作環(huán)境中存在的危急也不準(zhǔn)時(shí)處理；更有甚者為了追求片面的經(jīng)濟(jì)利益，不惜犧牲職工的休息時(shí)間，強(qiáng)令他們超時(shí)工作。這種種現(xiàn)象都是存在于鋼鐵企業(yè)中的平安隱患。我們不僅應(yīng)當(dāng)在口頭上提倡平安生產(chǎn)而且還要把平安生產(chǎn)落到實(shí)處，貫徹到日常的工作中去，由于平安事故在阻礙企業(yè)進(jìn)展、破壞職工家庭幸福的同時(shí)，也帶來(lái)了極其惡劣的社會(huì)影響。

三、我國(guó)鋼鐵企業(yè)中存在平安隱患的緣由

鋼鐵產(chǎn)業(yè)本身就是一個(gè)高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。但是，我們不能避重就輕的把鋼鐵產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)作為掩飾平安管理漏洞的借口。詳細(xì)而言，我國(guó)鋼鐵企業(yè)平安事故頻發(fā)，傷亡人數(shù)居高不下的緣由主要包括以下幾個(gè)方面：

首先，企業(yè)職工違反平安操作規(guī)程的現(xiàn)象普遍存在。雖然我國(guó)的鋼鐵企業(yè)都制定了平安操作規(guī)程，但是這些規(guī)程在制定后就被束之高閣很少有人問(wèn)津。作為企業(yè)既不隨著實(shí)際工作的需要而適時(shí)的修改這些規(guī)程也不組織職工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)程的詳細(xì)內(nèi)容，更談不上在實(shí)際工作中對(duì)遵守規(guī)程狀況的監(jiān)督和檢查了。作為違規(guī)操作的企業(yè)職工，他們不但輕視根據(jù)規(guī)程進(jìn)行操作的重要性還拿自己的生命當(dāng)兒戲，抱著僥幸心理進(jìn)行違規(guī)作業(yè)而最終卻釀成無(wú)法彌補(bǔ)的慘劇。

其次，機(jī)器設(shè)備嚴(yán)峻老化，廠房年久失修也是引起平安事故的緣由之一。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革我國(guó)已經(jīng)完成了從方案經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。加之入世后企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，便把本應(yīng)用于更新設(shè)備和翻新廠房的資金用于購(gòu)進(jìn)原材料和維持生產(chǎn)中去了。這種只顧眼前利益的錯(cuò)誤作法，不但不會(huì)增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力還會(huì)由于存在平安隱患和資金積累方向錯(cuò)誤而使企業(yè)長(zhǎng)期的處于劣勢(shì)地位。

再次，對(duì)職工的平安教育不足，職工缺乏起碼的平安愛(ài)護(hù)學(xué)問(wèn)和自我愛(ài)護(hù)閱歷也是鋼鐵企業(yè)中平安事故頻發(fā)所不容回避的緣由。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)職工的需求也隨之增加。很多企業(yè)在一次聘請(qǐng)中就聘用幾百人甚至上千人進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。這些人的平安意識(shí)和對(duì)平安愛(ài)護(hù)學(xué)問(wèn)把握的水平縱有天壤之別也不足為奇，關(guān)鍵