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提升教師的幸福感克服職業(yè)倦怠賀蘭六小張媛1
交流內(nèi)容12/14/20232什么是教師職業(yè)幸福感?如何才能提升教師職業(yè)幸福感?12/14/20233什么是教師職業(yè)幸福感什么是教師職業(yè)幸福感?12/14/20234教師的幸福感指教師在教學中獲得的生活快樂感、專業(yè)滿足感、成就感和使命感。為什么要注重職業(yè)幸福感呢?
(教師職業(yè)幸福感的重要性)12/14/20235教師是什么樣的人,比他教什么更重要。------教育家卡爾明格沒有幸福的心理,就沒有幸福的生活沒有幸福的心理,就沒有幸福的教學沒有幸福的老師,就沒有幸福的學生
如何提升教師職業(yè)幸福感?12/14/20236(1)愉快地接受自己的職業(yè)角色。(2)擁有積極樂觀的工作心態(tài)。(3)獨創(chuàng)性地開展教育教學活動。(4)建立良好的人際關(guān)系。(5)學會放松自我。12/14/20237(1)愉快接受自己的職業(yè)12/14/20238自我肯定:喜歡自己的崗位……建立職業(yè)認同感。社會地位:人類崇高的職業(yè)……提高內(nèi)心的滿足感。自尊公式:自尊=成功/抱負……適當?shù)膭訖C最快樂。比較理論:社會比較可以為個體提高自信心,并且成為合理自我完善的基礎(chǔ)。可是,當比較建立了不實際的標準,這些功能都會失效。(2)保持積極樂觀的工作心態(tài)12/14/20239萬物本無好壞,皆思想使然(There’snothingeithergoodorbadbutthinkingmakesitso.)莎士比亞戲劇《哈姆雷特》保持樂觀情緒的功能:和諧人際擴展思維家人幸福學生放松微笑的功能:微笑會帶來好運氣!……12/14/202310關(guān)注積極獲得積極在上世紀,美國心理學研究者布萊恩特和威洛夫等做了一個實驗,研究者要求被試在一周中每天獨自進行20分鐘的散步。A組為“積極關(guān)注”組,要求被試每天散步時盡量觀察和注意身邊每一件令自己愉悅的事物(如可愛的花朵、明媚的陽光等),并認真思考一下它們?yōu)槭裁磿屪约河鋹?。B組為“消極關(guān)注”組,要求被試每天在散步時注意身邊那些令自己不開心的事物(比如噪音、垃圾等),并認真思考它們?yōu)槭裁磿蛔屪约翰豢?。C組為“正常關(guān)注”組,僅僅要求被試每天去散步而沒有什么其它另外的特別要求。
一周時間后實驗發(fā)現(xiàn),A組的情緒普遍樂觀積極,B組的情緒普遍低落煩躁,C組的情緒沒有明顯變化。12/14/202311利用美國心理學家埃利斯創(chuàng)建的情緒ABC理論情緒ABC理論是由美國心理學家埃利斯創(chuàng)建的。就是認為激發(fā)事件A只是引發(fā)情緒和行為后果C的間接原因,而引起C的直接原因則是個體對激發(fā)事件A的認知和評價而產(chǎn)生的信念B,即人的消極情緒和行為障礙結(jié)果,不是由于某一激發(fā)事件(A)直接引發(fā)的,而是由于經(jīng)受這一事件的個體對它不正確的認知和評價所產(chǎn)生的錯誤信念(B)所直接引起。錯誤信念也稱為非理性信念。學會換位思考換個角度看待事物,意義就會不同!12/14/20231212/14/202313(3)獨創(chuàng)性地開展教育教學活動12/14/202314教育方式的創(chuàng)新問題式教學、頭腦風暴、合作學習、辯證教學陽光課堂、積極教育趣味學習例如:賣蔥的故事:有個農(nóng)夫賣一百斤蔥,一斤一塊錢,算下來一百元,然后有人問蔥白和蔥綠分開買不,農(nóng)夫說賣,蔥白七毛,蔥綠三毛,蔥白五十斤,蔥綠五十斤,這樣蔥白50*0.7=35,蔥綠50*0.3=15,買蔥的人給了五十塊錢拿著蔥走了,而農(nóng)夫納悶了,明白該一百元的蔥怎么只買了五十元。(4)建立良好的人際關(guān)系12/14/202315教師人際關(guān)系包括:師生關(guān)系、家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系等。師生關(guān)系:根據(jù)學生的學生特點,人際關(guān)系模式(選個班歌、制定制度……傾聽、耐心、接觸、撫摸)親其師、信其道、做權(quán)威老師……家庭關(guān)系:家庭永遠是我們的港灣。朋友關(guān)系:相互尊重、相互分享美好事物、可以在對方需要的時候自覺給予力所能及的幫助。同事關(guān)系:相互尊重、取長補短。(5)學會放松自我1.合理宣泄2.積極暗示3.有效放松12/14/202316社會支持系統(tǒng)就像給你的“杯子”續(xù)水的人可以幫助你宣泄不良情緒獲得情感支持和各種形式的幫助,有效緩解壓力家庭朋友工作團隊組織機構(gòu)社會支持合理宣泄17積極暗示
尋求專業(yè)幫助12/14/20231
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