企業(yè)員工聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)范本正規(guī)范本(通用版)

企業(yè)員工聘用合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)范本一、合同主體信息1.合同雙方雇主：[公司名稱(chēng)]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人]名稱(chēng)：[員工姓名]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]2.合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]在[公司住所地]簽訂二、聘用期限及工作內(nèi)容1.聘用期限本合同以雇傭雙方簽字之日起生效，至[合同期限]之滿(mǎn)期或終止當(dāng)日止。2.試用期[公司名稱(chēng)]與[員工姓名]訂立的這份合同約定試用期為[試用期天數(shù)]，試用期期間，[公司名稱(chēng)]與[員工姓名]均有權(quán)隨時(shí)解除合同。3.工作內(nèi)容[員工姓名]將按照[公司名稱(chēng)]的安排，承擔(dān)[具體工作內(nèi)容]等工作職責(zé)。三、工資、福利及其他待遇1.工資[員工姓名]的工資為每月人民幣[工資金額]元，工資于每月[發(fā)放日期]日發(fā)放。2.獎(jiǎng)金及福利[員工姓名]將按照[公司名稱(chēng)]的政策享受相關(guān)獎(jiǎng)金和福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金雇主將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間[公司名稱(chēng)]的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.法定假期[員工姓名]按照國(guó)家法律和[公司名稱(chēng)]的政策享受法定假期。3.年假和其他特殊假期[員工姓名]將根據(jù)[公司名稱(chēng)]的政策享受年假和其他特殊假期。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密責(zé)任1.勞動(dòng)紀(jì)律[員工姓名]須遵守[公司名稱(chēng)]的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，并按照要求服從上級(jí)的工作安排。2.保密責(zé)任[員工姓名]在受聘期間和離職后均須保守[公司名稱(chēng)]的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除合同的條件及方式1.解除合同的條件合同雙方協(xié)商一致，或符合勞動(dòng)法規(guī)定的解除合同的其他條件。2.解除合同的方式[公司名稱(chēng)]與[員工姓名]解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面通知形式，并在世界豪華歡樂(lè)大酒店（[公司住所地]）辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.違約責(zé)任本合同任何一方不履行或不完全履行合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金如[員工姓名]在試用期或服務(wù)期內(nèi)解除合同，應(yīng)向[公司名稱(chēng)]支付違約金，金額為[違約金金額]元。3.其他違約責(zé)任除違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因合同解除而給對(duì)方造成的其他損失。八、其他條款1.競(jìng)業(yè)禁止[員工姓名]在離職后，在[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)不得從事與[公司名稱(chēng)]相同或相似的工作。2.合同變更本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.爭(zhēng)議解決[公司名稱(chēng)]與[員工姓名]因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行補(bǔ)充。九、生效與簽署1.生效本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，在雙方簽字蓋章后生效。2.簽署雇主：_________________住質(zhì)：_________________簽字日期：_________________員工