農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展與對策研究-以確山縣為例的中期報告

農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展與對策研究——以確山縣為例的中期報告一、課題背景農(nóng)民專業(yè)合作社是在新型社會主義農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展起來的新型組織形式。隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國各地農(nóng)民專業(yè)合作社的數(shù)量不斷增加，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。然而，由于各地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、政策環(huán)境、社會文化等方面的不同，農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展?fàn)顩r也存在差異。因此，對不同地區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展進(jìn)行針對性研究，提出相應(yīng)的發(fā)展對策和推進(jìn)措施，具有重要的現(xiàn)實意義和理論價值。確山縣是河南省駐馬店市下轄的一個縣，境內(nèi)農(nóng)村資源豐富，農(nóng)業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?。近年來，該縣政府大力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。然而，該縣的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展?fàn)顩r尚不夠理想，存在著一些問題。為了深入探討確山縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展現(xiàn)狀及問題，提出相應(yīng)的對策和措施，本課題組開展了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展與對策研究工作。二、研究方法本研究采用問卷調(diào)查和案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。在問卷調(diào)查方面，本研究采用了隨機(jī)抽樣和完全填答的方法，對確山縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展現(xiàn)狀、問題和需求等方面進(jìn)行了分析。共發(fā)放問卷100份，回收90份，有效回收率為90%。在案例分析方面，本研究對確山縣的兩家農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行了深入調(diào)研，分析了它們的組織結(jié)構(gòu)、運營模式、經(jīng)營狀況等方面，以發(fā)現(xiàn)其成功的原因以及存在的問題和困難。三、研究結(jié)果1.發(fā)展現(xiàn)狀通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，確山縣目前共有農(nóng)民專業(yè)合作社16家，涵蓋了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)多個領(lǐng)域。其中，以養(yǎng)殖為主的專業(yè)合作社最多，占比達(dá)到60%，其次是果蔬種植和農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域。2.存在問題通過問卷調(diào)查和案例分析，發(fā)現(xiàn)確山縣農(nóng)民專業(yè)合作社存在以下問題：（1）組織資金薄弱，投資能力不足。（2）經(jīng)營方式單一，缺乏創(chuàng)新。（3）管理不規(guī)范，制度不健全。（4）合作信任度不高，合作矛盾較多。（5）社員培訓(xùn)不足，人才流失嚴(yán)重。3.發(fā)展對策（1）加強(qiáng)組織建設(shè)，完善組織法規(guī)和制度。建立風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，增強(qiáng)合作社內(nèi)部的信任度和凝聚力。（2）加強(qiáng)資金管理，完善財務(wù)制度。積極探索多元化的資金來源，建立與商業(yè)銀行合作的平臺，擴(kuò)大信用擔(dān)保業(yè)務(wù)。（3）創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升社員經(jīng)濟(jì)效益。開展農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率。（4）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高社員素質(zhì)。定期開展專業(yè)技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，建立和完善社員獎懲機(jī)制。四、研究結(jié)論本研究針對確山縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展現(xiàn)狀和問題，提出了具有可操作性的發(fā)展對策和措施。通過問卷調(diào)查和案例分析，得出了如下結(jié)論：（1）確山縣的農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展較為滯后，在資金、經(jīng)營、管理等方面存在著一些問題和困難。（2）在未來的發(fā)展中，應(yīng)注