中學分管后勤副校長工作職責模版

第頁共頁中學分管后勤副校長工作職責模版一、崗位概述中學分管后勤副校長是學校后勤管理團隊的重要成員，主要負責學校后勤工作的組織與管理。他/她需要協助校長負責學校的后勤管理工作，并負責制定學校后勤管理政策、規(guī)章制度，組織實施學校后勤工作，確保學校的后勤保障工作順利進行。二、工作職責1.制定學校后勤工作計劃根據學校的教育教學需要及校長的工作要求，制定學校的后勤管理工作計劃，并將其報送校長審批。確保學校后勤管理工作有序開展。2.組織實施學校后勤管理工作負責組織實施學校后勤管理工作，包括教職工住宿管理、校園安全管理、食堂管理、物資采購與倉儲管理、校園環(huán)境衛(wèi)生管理等。確保學校后勤保障工作的正常運行。3.管理學校后勤經費負責學校后勤經費的管理與使用，合理控制經費支出，確保經費使用的合規(guī)性和效益性。定期向校長和有關領導報告經費使用情況，并提出改進意見。4.制定學校后勤管理政策、規(guī)章制度根據學校的實際情況，制定學校后勤管理政策、規(guī)章制度，確保學校后勤管理工作的規(guī)范化和制度化。同時，負責對現有政策、規(guī)章制度的解讀和宣傳，確保全體教職工和學生都能夠熟悉相關規(guī)定。5.提高后勤保障工作水平結合學校實際需求，組織和開展后勤保障工作的培訓和學習活動，提高后勤管理團隊的專業(yè)水平和服務質量。不斷推動學校后勤保障工作的創(chuàng)新和提升。6.維護學校與社會的良好關系代表學校參與與后勤工作相關的社會事務，與外部單位建立和維護良好的合作關系。協調解決與社區(qū)、居民之間因學校后勤工作可能引發(fā)的糾紛和問題。7.監(jiān)督并評估后勤工作績效負責對學校后勤工作進行監(jiān)督和評估，確保后勤工作的績效目標得以實現。及時發(fā)現問題，并提出改進措施，不斷優(yōu)化后勤工作流程與服務。8.積極參與學校重要會議作為學校后勤管理團隊的重要成員，積極參與學校的重要會議并發(fā)表意見。對學校后勤管理工作提出建設性的意見和建議，為學校的發(fā)展和改進提供支持。9.執(zhí)行其他工作任務校長或上級主管部門安排的其他工作任務。三、任職要求1.具備較高的政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔自律；2.具備中學以上學歷，具備學校管理相關專業(yè)背景者優(yōu)先；3.具備較強的組織與協調能力，能夠有效地管理和調動團隊；4.具備較強的溝通與表達能力，能夠與各級領導、教職工和學生進行有效的互動；5.具備一定的財務管理知識，熟練運用辦公軟件；6.具備較強的學習能力和團隊合作精神，能夠適應學校后勤管理工作的工作壓力。四、評估指標1.后勤工作計劃的制定和執(zhí)行情況；2.后勤經費管理的效果和經濟效益；3.學校后勤管理政策、規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；4.后勤保障工作水平的提升情況；5.學校與社會的良好關系維護情況；6.后勤工作的績效目標完成情況；7.參與學校重要會議的表現和意見建議的質量。五、績效考核對中學分管后勤副校長的績效考核要定期進行，進行定量和定性的績效評估。根據