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HR快收藏!完整版勞動合同模板，告別糾紛勞動合同是用以約定雇主與雇員之間的權益和責任的重要法律文件。一個完整且清晰的勞動合同可以有效避免雙方在勞動關系中的爭議和糾紛。本文將為您提供一個用以規(guī)范勞動關系的完整版勞動合同模板，幫助您避免不必要的法律風險和糾紛。勞動合同模板范本勞動合同合同甲方：雇主名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：合同乙方：員工姓名：聯(lián)系號碼：聯(lián)系方式：一、合同期限本合同自【合同開始日期】起至【合同結束日期】止。雙方在合同到期前達成一致意見的情況下，可以續(xù)簽或變更合同。二、工作內(nèi)容和地點員工的工作職責是：員工的工作地點是：三、工作時間與休假員工的工作時間為每周【工作時間】小時；每周休息天數(shù)為：【休息天數(shù)】；年假和帶薪休假的安排：年假每年【年假天數(shù)】天；帶薪病假【帶薪病假天數(shù)】天；產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的具體規(guī)定：四、薪酬與福利員工的基本工資為每月【基本工資】元；其他薪酬及福利待遇：加班費及相關規(guī)定：節(jié)日及福利待遇：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險的繳納和福利制度：五、勞動紀律和違約責任員工需遵守的勞動紀律和規(guī)定：雙方在合同期內(nèi)如有違約行為，應承擔的違約責任：六、解除合同條款合同解除的情況和程序；合同解除后員工需履行的義務。七、保密條款員工在工作期間和解除合同后需遵守的保密事項；泄露保密信息所引起的糾紛的解決方式。八、爭議解決雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致意見，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項自本合同簽訂之日起生效；修改、解釋及終止合同的方式；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。注意事項在使用本勞動合同模板之前，請根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行調(diào)整和修改，確保合同與雙方的意愿一致。本勞動合同模板僅作為參考，并不對使用該模板所引起的任何糾紛負責。希望的完整版勞動合同模板能為您提供幫助，保障雇主和員工的權益，避免不必要的糾紛和法律風險。如有需要，可根據(jù)實際情況對模板進行調(diào)整和修

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